Als uw werknemer een WIA-uitkering aanvraagt, beoordelen wij of en hoeveel die nog kan werken. Als uw werknemer nog kan werken, krijgt die een uitnodiging voor een gesprek over de mogelijkheden om te werken. De arbeidsdeskundige bekijkt dan welk werk uw werknemer nog zou kunnen doen, en wat die daarmee zou kunnen verdienen. Stel dat uw werknemer nog 61% kan verdienen van het oude loon; dan is die 39% arbeidsongeschikt.