Als u een werkgever heeft, dan kijken wij eerst of u samen met uw werkgever genoeg gedaan heeft om weer aan het werk te gaan. We bekijken hiervoor het re-integratieverslag dat uw werkgever heeft gemaakt.

Als de werkgever niet genoeg heeft gedaan aan de re-integratie, dan moet die uw loon maximaal 1 jaar langer doorbetalen. U krijgt dan voorlopig geen WIA-uitkering. Als u zelf onvoldoende heeft gedaan aan uw re-integratie, dan begint uw uitkering misschien later of krijgt u een lagere uitkering.

Als er genoeg is gedaan aan uw re-integratie, gaan we uw WIA-aanvraag beoordelen. Hierbij bekijken we welke klachten u heeft, welk werk u doet of kunt doen, en wat u daarmee kunt verdienen. Daarmee bepalen we uw arbeidsongeschiktheidspercentage. En met dat percentage of u een WIA-uitkering kunt krijgen.

Als u 60 jaar of ouder bent, kunt u kiezen voor een vereenvoudigde beoordeling van uw WIA-aanvraag. Daarmee weet u sneller of u een WIA-uitkering krijgt.

Soms heeft u een gesprek met ons tijdens de beoordeling. Dat is meestal binnen een paar weken na uw aanvraag. U kunt niet zelf een afspraak voor een gesprek maken. U krijgt altijd een uitnodiging van ons.

U kunt voor 2 soorten gesprekken een uitnodiging van ons krijgen:

Gesprek over uw gezondheid

In het gesprek over uw gezondheid bespreken we met u uw lichamelijke of psychische klachten. Zijn ze tijdelijk of blijvend? En wat betekenen ze voor mogelijkheden om te werken? U krijgt een rapport van het gesprek thuisgestuurd. Soms is een gesprek over uw gezondheid niet nodig en beoordelen we uw gezondheid met de informatie die we hebben.

Gesprek met arbeidsdeskundige

Als u nu of in de toekomst nog kunt werken, heeft u meestal een gesprek met de arbeidsdeskundige. Dat gesprek gaat over uw opleiding, ervaring en mogelijkheden om te werken. De arbeidsdeskundige bepaalt ook uw arbeidsongeschiktheidspercentage. Het gesprek met de arbeidsdeskundige is niet altijd nodig. Bijvoorbeeld als u helemaal niet meer kunt werken.

U krijgt van ons een brief met onze beslissing. Wij proberen dat binnen 8 weken te doen. Op dit moment zijn er veel aanvragen voor een WIA-uitkering. Daardoor kunnen wij niet altijd binnen 8 weken een beslissing nemen. Als wij niet op tijd kunnen beslissen, nemen wij contact met u op.

In onze brief met de beslissing vindt u antwoord op deze vragen:

• Welke WIA-uitkering krijgt u: een WGA-uitkering of IVA-uitkering?
• Vanaf wanneer krijgt u de uitkering?
• Voor hoeveel procent bent u arbeidsongeschikt?
• Hoe hoog is uw uitkering?
• Hoe hebben we uw uitkering berekend?

In onze brief staat waarom uw aanvraag voor een WIA-uitkering is afgewezen. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom u geen WIA krijgt. Een voorbeeld van een reden is dat u nog meer dan 65% van uw oude inkomsten kunt verdienen.

Heeft u een werkgever? Dan zoekt u samen met uw werkgever naar een oplossing om aan het werk te blijven. Uw werkgever mag u niet ontslaan.

Heeft u geen werkgever meer? Dan kunt u een WW-uitkering aanvragen of een bijstandsuitkering.

Bent u het niet eens met onze beslissing? Bel ons dan. Wij kunnen onze beslissing dan uitleggen. Als u na het telefoongesprek denkt dat er iets niet klopt, dan kunt u bezwaar maken tegen onze beslissing.

Als u 1 week voordat uw WIA-uitkering in zou moeten gaan nog niets van ons gehoord heeft, bel ons dan.