• UWV bekijkt de WIA-aanvraag en de documenten die daarbij horen. 
• De arbeidsdeskundige belt met de (ex-)werknemer en de werkgever om te bespreken hoe de beoordeling verloopt. 
• De arbeidsdeskundige onderzoekt samen met de verzekeringsarts of het werk dat iemand nu doet, past bij wat iemand kan. 
• Als het werk past stelt de arbeidsdeskundige het arbeidsongeschiktheidspercentage vast.

Met deze informatie bepalen we de hoogte van de WIA-uitkering.

• De (ex-)werknemer werkt op het moment dat die 2 jaar (104 weken) ziek is.
• Het werk past bij de situatie van de (ex-)werknemer.
• Het inkomen past bij het werk.
• Het is duidelijk hoeveel iemand nu verdient.

Nadat de WIA-uitkering is aangevraagd, bekijken wij of we iemand praktisch beoordelen. De (ex-)werknemer en werkgever hoeven hiervoor geen aanvraag te doen.

Meer weten?

Lees dan de achtergrondinformatie over praktisch beoordelen.