Direct naar inhoud

Inloggen

    Zelf ontslag nemen

    Wilt u ontslag nemen en heeft u nog geen nieuwe baan? Dan is het goed om te weten dat u meestal geen WW-uitkering krijgt als u zelf ontslag neemt. Dat geldt ook als u nog in uw proeftijd zit. Het is verstandig om juridische hulp te vragen voordat u ontslag neemt. Bijvoorbeeld aan een advocaat, vakbond of rechtsbijstandsverzekeraar.

    Houd rekening met opzegtermijn

    Als u ontslag neemt, moet u rekening houden met de opzegtermijn. Tijdens de opzegtermijn blijft u nog in dienst.

    Ontslag voorbereiden

    Bij het Juridisch Loket kunt u zien waar u aan moet denken als u zelf ontslag neemt. Het is handig om dit goed door te lezen. Het kan zijn dat u geen ontslag kunt nemen. Dit is het geval bij sommige tijdelijke contracten.

    Ontslag nemen als u ziek bent

    Bent u ziek en wilt u ontslag nemen? Dan is het verstandig om eerst juridisch advies te vragen. Want u heeft na het ontslag misschien geen recht op een WW- of Ziektewet-uitkering.

    Zelf ontslag nemen op staande voet

    Soms is het niet redelijk om te blijven werken voor een werkgever. Bijvoorbeeld als die u bedreigt. Misschien wilt u daardoor per direct opstappen. Praat hierover altijd eerst met een rechtshulpverlener. Bijvoorbeeld om te kijken of u een WW-uitkering kunt krijgen. Op rijksoverheid.nl vindt u meer informatie over ontslag nemen op staande voet.

    Ontslag nemen tijdens proeftijd

    Ontslag nemen tijdens uw proeftijd mag. Er geldt dan geen opzegtermijn. Maar u krijgt waarschijnlijk geen WW-uitkering als u zelf ontslag neemt tijdens uw proeftijd. U kunt misschien wel een bijstandsuitkering aanvragen bij uw gemeente. De regels voor een proeftijd staan op rijksoverheid.nl.

    Ontslag nemen als oproepkracht

    Voor oproepkrachten die ontslag willen nemen, geldt een opzegtermijn. Op juridischloket.nl vindt u informatie over de opzegtermijn voor nuluren- en min-maxcontracten.

    Terugkomen op ontslag

    Als u zelf ontslag neemt, geldt er geen bedenktijd. U kunt niet zomaar terugkomen op uw ontslag. Onderzoek dus goed wat de gevolgen zijn, voordat u uw arbeidsovereenkomst opzegt.

    Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?