Voor WW na een tijdelijk contract moet u ook voldoen aan de voorwaarden voor WW.

Uw werkgever moet u op tijd laten weten dat uw contract niet wordt verlengd: minimaal 1 maand voordat uw contract afloopt. Op rijksoverheid.nl staat meer informatie over deze aanzegtermijn.

Ook heeft u meestal recht op een transitievergoeding.

Stopt uw uitzendbaan, dan kunt u WW aanvragen. Maar u krijgt geen uitkering als het uitzendbureau u een nieuw tijdelijk contract heeft aangeboden, en u dit heeft geweigerd.

Bij tijdelijke bedrijfssluiting

Sluit het bedrijf waar u als uitzendkracht werkt tijdelijk? Alleen als in uw contract staat dat u dan niet krijgt doorbetaald, heeft u recht op WW.

De uitkering gaat in na afloop van uw arbeidsovereenkomst. Of, als u als uitzendkracht werkt: na de uitzendperiode.