Zelf ontslag nemen
Wilt u ontslag nemen en heeft u nog geen nieuwe baan? Dan is het goed om te weten dat u meestal geen WW-uitkering krijgt als u zelf ontslag neemt. Dat geldt ook als u nog in uw proeftijd zit. Het is verstandig om juridische hulp te vragen voordat u ontslag neemt. Bijvoorbeeld aan een advocaat, vakbond of rechtsbijstandsverzekeraar.
Uitzonderingen
In bijzondere gevallen kunt u toch een WW-uitkering aanvragen nadat u zelf ontslag heeft genomen.
Partner verhuist voor werk
U kunt WW aanvragen als deze 2 situaties allebei gelden:
- Het werk van uw partner verhuist vanwege reorganisatie, promotie of verhuizing van het bedrijf. Of uw partner was werkloos en vindt een baan in een andere plaats.
- Door de verhuizing wordt de reistijd heen en terug naar uw baan meer dan 3 uur.
Ontslag voorbereiden
Bij het Juridisch Loket kunt u zien waar u aan moet denken als u zelf ontslag neemt. Het is handig om dit goed door te lezen. Het kan zijn dat u geen ontslag kunt nemen. Dit is het geval bij sommige tijdelijke contracten.
Zelf ontslag nemen op staande voet
Soms is het niet redelijk om te blijven werken voor een werkgever. Bijvoorbeeld als die u bedreigt. Misschien wilt u daardoor per direct opstappen. Praat hierover altijd eerst met een rechtshulpverlener. Bijvoorbeeld om te kijken of u een WW-uitkering kunt krijgen. Op rijksoverheid.nl vindt u meer informatie over ontslag nemen op staande voet.
Ontslag nemen tijdens proeftijd
Ontslag nemen tijdens uw proeftijd mag. Er geldt dan geen opzegtermijn. Maar u krijgt waarschijnlijk geen WW-uitkering als u zelf ontslag neemt tijdens uw proeftijd. U kunt misschien wel een bijstandsuitkering aanvragen bij uw gemeente. De regels voor een proeftijd staan op rijksoverheid.nl.
Ontslag nemen als oproepkracht
Voor oproepkrachten die ontslag willen nemen, geldt een opzegtermijn. Op juridischloket.nl vindt u informatie over de opzegtermijn voor nuluren- en min-maxcontracten.
Terugkomen op ontslag
Als u zelf ontslag neemt, geldt er geen bedenktijd. U kunt niet zomaar terugkomen op uw ontslag. Onderzoek dus goed wat de gevolgen zijn, voordat u uw arbeidsovereenkomst opzegt.