Rechten en plichten Ziektewet-uitkering
Bij een uitkering van UWV horen rechten en plichten. Op deze pagina leest u over de rechten en plichten bij een Ziektewet-uitkering.
Plichten met een Ziektewet-uitkering
Als u een uitkering van UWV krijgt, zijn er algemene plichten en regels. Lees deze goed door. Hieronder staan de extra regels van een Ziektewet-uitkering.
Wij controleren of u zich aan de regels houdt, zodat u de uitkering krijgt waar u recht op heeft.
Beter melden
Doe dit als u weer beter bent.
Meewerken aan herstel
U moet actief werken aan uw herstel. Anders kunt u tijdelijk minder of geen uitkering krijgen.
Meewerken aan re-integratie
Als u gaat re-integreren, staan de afspraken hierover in het Plan van aanpak. U moet zich aan deze afspraken houden.
Passend werk doen
U bent verplicht passend werk te accepteren als dat in het Plan van aanpak staat. Passend werk is werk dat past bij wat u kunt en weet. En dat past bij uw situatie en gezondheid.
Wonen of verblijven buiten Nederland
Dan zijn er extra regels. Die leest u op Ziektewet-uitkering in het buitenland.
Doorgeven wijzigingen
U geeft wijzigingen in uw gegevens of situatie binnen 48 uur (2 dagen) aan ons door. Bijvoorbeeld wijzigingen in uw inkomsten. Lees meer op Ziektewet: wijzigingen doorgeven.
Rechten met een Ziektewet-uitkering
U heeft de volgende rechten:
Gegevens inzien
Gegevens over uw loon en arbeidsverleden mag u altijd inzien. U kunt zelf de gegevens over uw arbeidsverleden en loon controleren en wijzigingen doorgeven.
Jaaropgaaf
U krijgt elk jaar een jaaropgaaf op Mijn UWV.
Krijgt of kreeg u uw Ziektewet-uitkering via uw werkgever, dan stuurt die u de jaaropgaaf.
Plichten werkgevers bij werknemers met Ziektewet-uitkering
Als werkgever heeft u de volgende plichten:
Stappenplan uitvoeren
De werknemer en u moeten zich houden aan het stappenplan bij ziekte van een werknemer. U ziet daarin wat u wanneer moet doen.
Passend werk zoeken
Als de werknemer kan werken, moet u ervoor zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan gaan. Ook al gaat het om ander werk dan de eigen functie. Dit betekent dat u eerst binnen uw bedrijf zoekt naar passend werk. Lukt dat niet, dan zoekt u buiten uw bedrijf.
Bedrijfsarts of arbodienst inschakelen
U geeft de ziekte van uw werknemer zo snel mogelijk door aan de bedrijfsarts of arbodienst.
Doorgeven wijzigingen door werkgever
U geeft wijzigingen door aan UWV. Bijvoorbeeld als de contactpersoon verandert. Lees meer op Ziektewet: wijzigingen doorgeven.