Met uw sv-loon (loon sociale verzekeringen) berekenen wij uw dagloon. Hiervoor delen we uw sv-loon door het totale aantal werkdagen van de maanden waarin u loon kreeg.
Met uw dagloon berekenen wij wat u gemiddeld per maand verdiende: uw WW-maandloon. Dit is uw dagloon keer 21,75 (het gemiddeld aantal werkdagen per maand).
De eerste 2 maanden is uw bruto WW-uitkering 75% van uw WW-maandloon. Daarna 70%. Eventuele inkomsten verrekenen wij met uw uitkering.
Er is een maximale WW-uitkering. Die wordt berekend met het wettelijk maximumdagloon van € 282,95. Als uw dagloon hoger is dan dit bedrag, berekenen wij uw uitkering met het wettelijk maximumdagloon.
Heeft u een baan geaccepteerd met een lager loon dan uw vorige baan? Dan heeft u mogelijk recht op het garantiedagloon. Wij gebruiken dan uw oude inkomen voor de berekening van uw WW-uitkering.
U krijgt het garantiedagloon in 2 situaties:
U ging van baan naar baan en krijgt daarna WW
- U werkte minimaal 1 jaar bij uw eerdere werkgever.
- U had na deze baan meteen een nieuwe baan. U kreeg daarom geen WW-uitkering.
- U wordt opnieuw werkloos en heeft recht op WW.
- Tussen het einde van de baan bij uw eerdere werkgever en het einde van uw laatste baan, zitten maximaal 54 weken.
U had WW tussen 2 banen en krijgt opnieuw WW
- U werkte minimaal 1 jaar bij uw eerdere werkgever, voordat u werkloos werd.
- U kreeg na deze baan een WW-uitkering.
- U wordt opnieuw werkloos en uw vorige WW-uitkering krijgt u niet meer. U heeft wel recht op een nieuwe WW-uitkering.
- Deze nieuwe uitkering start binnen 1 jaar na het begin van uw oude WW-uitkering.
Wij controleren automatisch of u recht heeft op het garantiedagloon als u opnieuw WW aanvraagt.
Als uw inkomen uit uw WW-uitkering lager dan het sociaal minimum is, heeft u mogelijk recht op een toeslag van UWV.