Werknemers die in dienst zijn bij een payrollbedrijf hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechten als werknemers die in dienst zijn bij het bedrijf waar de payroller werkt.

Bij ziekte moet het payrollbedrijf het loon daarom doorbetalen tot het contract eindigt. Daarna kan de payrollmedewerker misschien een Ziektewet-uitkering krijgen. Het payrollbedrijf vraagt die aan door deze medewerker ziek te melden bij UWV op de laatste dag van het dienstverband.