Uw verlof duurt minstens 16 weken. En minstens 20 weken bij een zwangerschap van een tweeling of meerling. Bereken hoelang uw verlof duurt en wanneer het begint.

Een zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen doet u tussen 4 tot 2 weken voordat u uw verlof wilt laten beginnen.

Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van het dagloon van de uitkering die u nu heeft. Daarom kan deze uitkering hoger zijn dan de uitkering die u nu krijgt. Dit leest u in de beslissing over uw aanvraag.

Wij betalen uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering per week.

Vanaf de datum dat u de zwangerschaps- en bevallingsuitkering krijgt, vervallen de plichten van de uitkering die u nu heeft. U hoeft bijvoorbeeld niet meer te solliciteren of te werken aan uw re-integratie. Wel heeft u rechten en plichten die bij de zwangerschaps- en bevallingsuitkering horen.

Let op: Had u een WW-uitkering, geef dan nog wel uw inkomsten aan ons door van de laatste maand dat u de WW-uitkering ontving.

• WW-uitkering: als u nog geen nieuw werk heeft gevonden, vraagt u opnieuw een WW-uitkering aan. Dit doet u uiterlijk de dag na het einde van uw verlof.
• Ziektewet-uitkering: bel ons als u na uw verlof nog ziek bent. U krijgt dan misschien weer een Ziektewet-uitkering.
• Loongerelateerde WGA-uitkering: na het verlof krijgt u vanzelf deze uitkering weer. U hoeft hier niets voor te doen.

Heeft u een andere uitkering van UWV, dan houdt u deze tijdens uw zwangerschap.