U hoeft zich tijdens het verlof niet ziek te melden. U houdt dan uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering.
U krijgt geen extra verlofdagen omdat u ziek bent. Ook niet als u ziek bent door een andere oorzaak dan uw zwangerschap of bevalling.
Voor en na het verlof meldt u zich wel ziek bij ons, uiterlijk de tweede dag dat u ziek bent:
- Bij een WW-uitkering doet u dat online.
- Bij een Ziektewet-uitkering belt u ons om u ziek te melden.
Niet ziek melden bij loongerelateerde WGA
U krijgt de WGA-uitkering totdat uw zwangerschapsverlof begint. Na uw verlof krijgt u weer uw WGA-uitkering. U krijgt dus geen andere uitkering tijdens ziekte door de zwangerschap of bevalling.
Welke regels er gelden hangt af van de situatie.
Met een Ziektewet-uitkering
Wordt u ziek door uw zwangerschap, dan krijgt u een Ziektewet-uitkering van 100% van uw dagloon, in plaats van 70%. Deze uitkering loopt door totdat u weer beter bent, of tot uw zwangerschapsverlof begint.
Met een WW-uitkering
Wordt u ziek door uw zwangerschap, dan krijgt u een Ziektewet-uitkering van 100% van uw dagloon. Uw WW-uitkering stopt dan. U krijgt de Ziektewet-uitkering totdat u weer beter bent of tot uw zwangerschapsverlof begint.
Ziek in 6 tot 4 weken voor uitgerekende datum, maar nog geen verlof
In deze situatie kunt u een Ziektewet-uitkering van 100% van uw dagloon krijgen, totdat u weer beter bent. Of totdat uw zwangerschapsverlof begint.
Het aantal ziektedagen wordt wel afgetrokken van uw bevallingsverlof. Bent u bijvoorbeeld 5 dagen ziek? Dan krijgt u 5 dagen minder verlof na de bevalling.
De periode van 6 tot 4 weken voor de dag na de uitgerekende datum heet de flexibiliseringsperiode. Bij een tweeling of een meerling is deze periode 10 tot 8 weken.
Ziek in 6 tot 4 weken voor uitgerekende datum en wel verlof
U hoeft zich niet ziek te melden. U krijgt geen extra verlofdagen omdat u ziek bent.
Welke regels er gelden hangt af van de situatie.
Meteen ziek na einde verlof
Bent u op de dag dat uw bevallingsuitkering stopt, ziek door zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u een Ziektewet-uitkering van 100% van uw dagloon. Dit duurt maximaal 2 jaar.
Niet meteen ziek na einde verlof
Bent u later ziek geworden door zwangerschap of bevalling, dan krijgt u mogelijk weer een uitkering van 70% van uw dagloon.
Ziekteperiodes optellen met zwangerschaps- en bevallingsverlof
Meer informatie hierover vindt u op ziekteperiodes optellen.
Weer beter na verlof
Bent u na het verlof beter van de ziekte door de zwangerschap of bevalling, dan moet u weer een WW- of Ziektewet-uitkering aanvragen.
Als u niet ziek bent door de zwangerschap of bevalling, gelden de gebruikelijke regels.
Bent u een werkgever of werknemer, kijk dan op Ziek en zwanger en in loondienst.