UWV gebruikt cookies

UWV plaatst noodzakelijke cookies om de website goed te laten werken, en cookies om anoniem gegevens te verzamelen over het gebruik van onze website. Met uw toestemming plaatsen we daarnaast ook de cookies hieronder. Lees meer over het gebruik van cookies.

Met deze cookies houden we bij welke pagina’s u bezoekt, zodat we informatie kunnen aanbieden die voor u interessant is. Ook zorgen deze cookies ervoor dat we de website kunnen testen.

Deze cookies plaatst YouTube als u op onze website video’s bekijkt.

Direct naar inhoud
UWV logo

Vul één of meer trefwoorden in

Ouderschapsverlof WIA Verzekeringsbericht IVA Wajong
  • Home
    • Betaaldatums
    • Inkomsten doorgeven
    • Kind krijgen
    • Ontslag
    • Werkloos
    • Ziek
    • Alle onderwerpen
    • Wajong-uitkering
    • WAO-uitkering
    • WAZ-uitkering
    • WIA-uitkering
    • WW-uitkering
    • Ziektewet-uitkering
    • Alle uitkeringen
    • Afnemers van gegevens
    • Eigenrisicodragers
    • Gemeenten
    • Leveranciers
    • Werkgevers
    • Zelfstandigen
    • Alle doelgroepen
  • Contact
  • English
  • Other languages
  • Over UWV
  • Home
  • Ziek
  • Uitzendkracht, oproepkracht, flexibel werk en ziek
  • Fictief dienstverband en ziek

Fictief dienstverband en ziek

Lees voor

Voor zieke werknemers met een fictief dienstverband kunnen werkgevers bij UWV een Ziektewet-uitkering aanvragen. Bijvoorbeeld voor zieke stagiairs of leerlingen van de beroepsbegeleidende leerweg.

Ziektewet-uitkering aanvragen
Inloggen werkgeversportaal

Ziek zonder echte arbeidsovereenkomst

Werknemers met een fictief dienstverband hebben geen echte arbeidsovereenkomst. Maar de arbeidsrelatie wordt wel gezien als dienstverband. Het gaat daarbij om de volgende werknemers:

  • thuiswerkers
  • leerlingen
  • stagiairs
  • aannemers van werk (maar niet in een eigen bedrijf werkzaam)
  • freelancers
  • provisiewerkers

Ziek melden met fictief dienstverband

Wanneer deze werknemers ziek worden, kunnen zij misschien een Ziektewet-uitkering krijgen.

Zij melden zich uiterlijk op de tweede ziektedag ziek bij hun werkgever. De werkgever vraagt vervolgens een Ziektewet-uitkering aan. Dat doet die door de werknemer bij ons ziek te melden, uiterlijk op de vierde ziektedag.

Bekijk ook

    Hoogte Ziektewet-uitkering Ziek, wat nu? 0-uren contract ziek Flexibel werk en ziek Hulp bij geldzorgen en schulden

Bekijk

    Onderwerpen Uitkeringen Speciaal voor Magazines en nieuwsbrieven

Alles over

    WW WIA Wajong Ziektewet WAZO

Direct naar

    Inloggen Contact English Other Languages Clientenraad

Meer UWV

    Werk.nl Over UWV Werken bij UWV Kennis en Cijfers Denk mee met UWV

Blijf op de hoogte

    Over de website Webarchief Privacy Cookies Toegankelijkheid Uw mening

Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?