Een zieke werknemer van wie het contract afloopt, meldt zich ziek bij de werkgever. Die meldt de werknemer op de laatste dag van het dienstverband ziek bij UWV, als de werknemer nog geen 2 jaar (104 weken) ziek is.

Na 44 weken ziek uit dienst

Loopt het contract af na een ziekte van 44 weken of langer, dan kan de werknemer na de ziekmelding een uitnodiging krijgen voor een gesprek. Wij beoordelen binnen 4 weken na de ziekmelding of de werknemer recht heeft op een Ziektewet-uitkering.

Als de werknemer recht heeft op een Ziektewet-uitkering, dan kan die daarna een Ziektewet-beoordeling krijgen.

Ziek uit dienst tijdens Ziektewet-uitkering

Ontvangt de werknemer al een Ziektewet-uitkering, dan geeft de werkgever aan ons door dat het dienstverband stopt via het formulier Doorgeven wijzigingen werknemers met Ziektewet- of WAZO-uitkering. Wij zijn dan vanaf de datum dat de werknemer uit dienst is verantwoordelijk voor de re-integratie.

Re-integratieverslag ziek uit dienst

In sommige gevallen moet de werkgever ook een re-integratieverslag maken. Dit hangt af van wanneer het dienstverband stopt.