U krijgt een vervolguitkering als u geen loongerelateerde uitkering (meer) kunt krijgen. En als u aan deze 2 voorwaarden voldoet:
- U kunt door uw ziekte of aandoening 20 tot 65% van uw oude loon verdienen.
- U verdient minder dan de helft van wat u volgens onze arbeidsdeskundige kunt verdienen.
Wij bekijken per maand of u recht heeft op een vervolguitkering of een hogere loonaanvullingsuitkering. Geef wijzigingen in uw inkomsten daarom altijd aan ons door.
Als er niets verandert in uw situatie, krijgt u de uitkering tot u de AOW-leeftijd bereikt. Maar de WIA-uitkering kan ook eerder stoppen. Bijvoorbeeld als uw gezondheid verbetert. Of als u weer meer dan 65% van uw oude loon kunt verdienen.
De hoogte van uw vervolguitkering hangt af van het percentage dat u arbeidsongeschikt bent. De arbeidsdeskundige bepaalt dit percentage. Dit zijn de mogelijkheden:
- Bij 35 tot 45% arbeidsongeschikt: uw uitkering is 28% van het minimumloon.
- Bij 45 tot 55% arbeidsongeschikt: uw uitkering is 35% van het minimumloon.
- Bij 55 tot 65% arbeidsongeschikt: uw uitkering is 42% van het minimumloon.
- Bij 65 tot 80% arbeidsongeschikt: uw uitkering is 50,75% van het minimumloon.
We berekenen uw uitkering op basis van het minimumloon. Behalve als u minder verdiende dan het minimumloon. Dan berekenen we de vervolguitkering op basis van uw WIA-maandloon.
Het is belangrijk dat u werkt wanneer u dat kunt. Verdient weer meer dan de helft van wat u volgens onze arbeidsdeskundige kunt verdienen? Dan kunnen wij de vervolguitkering omzetten naar de hogere loonaanvullingsuitkering. Uw totale inkomsten worden dan hoger.
- U krijgt in mei vakantiegeld.
- In september krijgt u de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten.
Daarnaast kunt u misschien een toeslag van UWV krijgen.
U ontvangt de vervolguitkering op vaste betaaldatums van de WIA-uitkeringen.
Het is de bedoeling dat u blijft werken naast uw WIA-uitkering. Heeft u nu nog geen werk? Dan helpen wij u om te re-integreren naast uw WIA-uitkering.