U kunt een loonaanvullingsuitkering krijgen als u geen loongerelateerde uitkering (meer) kunt krijgen. En als dan 1 van deze situaties voor u geldt:

  • U kunt maximaal 20% van uw oude loon verdienen. Waarschijnlijk kunt u in de toekomst weer meer dan 20% van uw oude loon verdienen.
  • U kunt door ziekte 65% of minder van uw oude loon verdienen. U verdient nu minstens de helft van wat u volgens onze arbeidsdeskundige kunt verdienen.

Wij bekijken per maand of u recht heeft op een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering. Geef wijzigingen in bijvoorbeeld uw inkomsten of gezondheid daarom altijd aan ons door.

Als er niets verandert in uw situatie, krijgt u de uitkering totdat u de AOW-leeftijd bereikt. Maar de WIA-uitkering kan ook eerder stoppen. Bijvoorbeeld als uw gezondheid beter wordt. Of als u weer meer dan 65% van uw oude loon kunt verdienen.

Er zijn 2 situaties mogelijk:

  • Verdient u wat u volgens de arbeidsdeskundige kunt verdienen, of meer? Dan halen we het bedrag dat u verdient van uw WIA-maandloon af. Uw uitkering is 70% van het bedrag dat overblijft.
  • Verdient u meer dan 50%, maar minder dan 100% van wat u volgens de arbeidsdeskundige kunt verdienen? Dan halen we dat bedrag van uw WIA-maandloon af. Welk bedrag dit is, leest u in onze brief. Uw uitkering is 70% van het bedrag dat overblijft.

Het WIA-maandloon berekenen we door uw sv-loon te delen door 12 (maanden). Het gaat om het sv-loon dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Het sv-loon is het loon waarover u belastingen en sociale premies heeft betaald.

Verdient u geen loon, maar zou u dat volgens ons wel kunnen? Of verdient u minder dan de helft van wat u volgens onze arbeidsdeskundige kunt verdienen? Dan krijgt u de vervolguitkering. Uw totale inkomsten worden dan lager.

Daarnaast kunt u misschien een toeslag van UWV krijgen.

U ontvangt de loonaanvullingsuitkering op de vaste betaaldatums van de WIA-uitkeringen.

Het is de bedoeling dat u blijft werken naast uw WIA-uitkering. Heeft u nu nog geen werk? Dan helpen wij u om te re-integreren naast uw WIA-uitkering.