Als de oproepmedewerker ziek wordt tijdens een oproepperiode, dan moet de werkgever het loon van deze werknemer doorbetalen tot het eind van de oproepperiode.

Is de werknemer dan nog steeds ziek, dan moet de werkgever dat aan ons doorgeven. De werknemer hoeft dat niet zelf te doen. Wij bekijken dan of die een Ziektewet-uitkering kan krijgen.

Als de oproepkracht ziek wordt buiten een oproepperiode, dan moet die dit telefonisch aan ons doorgeven. Wij bekijken dan of deze werknemer een Ziektewet-uitkering kan krijgen. Dat kan alleen als die ziek is geworden binnen 4 weken na de laatste oproepperiode.