Als u een uitkering van UWV krijgt, zijn er algemene plichten en regels. Lees deze goed door. Hieronder staan de extra regels van een Ziektewet-uitkering.

Wij controleren of u zich aan de regels houdt, zodat u de uitkering krijgt waar u recht op heeft.

Beter melden

Doe dit als u weer beter bent.

Meewerken aan herstel

U moet actief werken aan uw herstel. Anders kunt u tijdelijk minder of geen uitkering krijgen.

Meewerken aan re-integratie

Als u gaat re-integreren, staan de afspraken hierover in het Plan van aanpak. U moet zich aan deze afspraken houden.

Passend werk doen

U bent verplicht passend werk te accepteren als dat in het Plan van aanpak staat. Passend werk is werk dat past bij wat u kunt en weet. En dat past bij uw situatie en gezondheid.

Wonen of verblijven buiten Nederland

Dan zijn er extra regels. Die leest u op Ziektewet-uitkering in het buitenland.

Doorgeven wijzigingen bij werk of inkomsten

Geef wijzigingen door binnen 2 dagen nadat ze zijn ingegaan.

Let op: Krijgt u een Ziektewet-uitkering omdat u tijdens of na uw WW-uitkering ziek bent geworden? Geef wijzigingen in uw inkomsten dan iedere maand door via Mijn UWV of via de UWV-app. En niet via het wijzigingsformulier.

U heeft de volgende rechten:

Gegevens inzien

Gegevens over uw loon en arbeidsverleden mag u altijd inzien. U kunt zelf de gegevens over uw arbeidsverleden en loon controleren en wijzigingen doorgeven.

Jaaropgaaf

U krijgt elk jaar een jaaropgaaf op Mijn UWV.

Krijgt of kreeg u uw Ziektewet-uitkering via uw werkgever, dan stuurt die u de jaaropgaaf.

Als werkgever heeft u de volgende plichten:

Stappenplan uitvoeren

De werknemer en u moeten zich houden aan het stappenplan bij ziekte van een werknemer. U ziet daarin wat u wanneer moet doen.

Passend werk zoeken

Als de werknemer kan werken, moet u ervoor zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan gaan. Ook al gaat het om ander werk dan de eigen functie. Dit betekent dat u eerst binnen uw bedrijf zoekt naar passend werk. Lukt dat niet, dan zoekt u buiten uw bedrijf.

Bedrijfsarts of arbodienst inschakelen

U geeft de ziekte van uw werknemer zo snel mogelijk door aan de bedrijfsarts of arbodienst.

Wijzigingen in de situatie van uw werknemer

Voor het doorgeven gebruikt u het formulier Doorgeven wijzigingen werknemers met Ziektewet- of WAZO-uitkering.