U maakt het Plan van aanpak samen met de re-integratiebegeleider van UWV. Dit is soms de arts of arbeidsdeskundige van UWV. Voor het Plan van aanpak wordt de informatie uit de Probleemanalyse gebruikt.

U bespreekt samen of u uw oude werk weer helemaal of voor een deel kunt doen. En ook of u misschien ander werk moet zoeken. En welke functies passen bij uw interesses en mogelijkheden.

Let op: Als u een Ziektewet-uitkering heeft en wel een werkgever, dan werkt u samen met uw werkgever aan uw re-integratie.

In het Plan van aanpak staan de volgende afspraken:

• Wat u gaat doen om beter te worden. En wat u gaat doen om weer te kunnen werken.
• Of u moet solliciteren en hoe vaak. En op welk soort werk.
• Dat u werk moet aannemen dat past bij wat u kunt en weet. En dat past bij uw situatie en gezondheid. Welk soort werk dit voor u is, beoordeelt UWV. Dit kan in de loop van de tijd veranderen.
• Welke hulp u van UWV kunt krijgen bij uw re-integratie.
• Hoe vaak u contact heeft met uw re-integratiebegeleider.
• Wat u van het Plan van aanpak vindt en van de gemaakte afspraken.

Let op: Bent u uitzendkracht, dan maken we extra afspraken. Het uitzendbureau waar u het laatst voor gewerkt heeft, helpt u dan bij het vinden van passend werk.

Het Plan van aanpak bespreekt u regelmatig met uw re-integratiebegeleider. Als het niet lukt om de afspraken na te komen, neem dan op tijd contact op met uw re-integratiebegeleider. Samen past u dan het plan aan.

Als u het niet eens bent met het Plan van aanpak, kunt u ertegen bezwaar maken.