Direct naar inhoud

Inloggen

    WIA aanvragen

    Een WIA-uitkering aanvragen geldt voor werknemers en mensen met een Ziektewet-uitkering als ze bijna 2 jaar ziek zijn. Dit kan met het formulier ‘WIA aanvragen’. Werknemers moeten een aantal documenten meesturen. Zoals het re-integratieverslag.

    Wanneer recht op WIA

    Een werknemer of iemand met een Ziektewet-uitkering heeft na 2 jaar (104 weken) ziekte recht op WIA als die:

    • door ziekte niet of minder kan werken, en
    • door ziekte 65% of minder van het oude loon kan verdienen.

    In sommige situaties heeft u geen recht op een WIA-uitkering.

    Aanvraag na UWV-brief

    Als iemand door ziekte 88 weken gedeeltelijk of volledig niet gewerkt heeft, krijgt die van ons een brief. Daarin staat hoe die de WIA-uitkering aanvraagt. Heeft iemand een werkgever, dan krijgt deze een kopie van de brief.

    WIA aanvragen
    Inloggen Mijn UWV
    Invultijd: gemiddeld 30 minuten
    Tussentijds opslaan mogelijk

    Hoe WIA aanvragen

    Bekijk ook de video hieronder waarin we de WIA-aanvraag uitleggen.

    U kunt deze video niet bekijken

    Deze YouTube-video kunt u niet bekijken, omdat u geen toestemming heeft gegeven voor het plaatsen van YouTube-cookies.

    Bekijk het WIA-webinar

    Wilt u na de video nog meer weten over het aanvragen van een WIA-uitkering, bekijk dan ook het webinar WIA, wat betekent het voor mij? (companywebcast.com). In dit webinar vertellen we alles over de aanvraag en wat er na de aanvraag gebeurt.

    Wanneer WIA aanvragen

    Binnen 6 weken na de brief moet iemand WIA aanvragen. De uiterlijke datum staat in de brief. Is de aanvraag later? Dan begint de eventuele uitkering ook later. Gaat het om een zieke werknemer, dan moet de werkgever langer loon doorbetalen.

    Nodig bij WIA-aanvraag

    • datum van de eerste ziektedag
    • informatie over gevolgde opleidingen en cursussen
    • gegevens van eventuele werkgevers in de afgelopen 5 jaar
    • uw rekeningnummer

    Meesturen documenten

    Bij de WIA-aanvraag horen een aantal documenten:

    Iemand met een Ziektewet-uitkering hoeft deze documenten niet mee te sturen. Die kan wel andere belangrijke medische informatie meesturen.

    (Ex-)werkgever is eigenrisicodrager Ziektewet

    Een zieke werknemer met een werkgever of (ex-)werkgever die eigenrisicodrager voor de Ziektewet is, moet deze documenten wel meesturen. Als de (ex-)werkgever eigenrisicodrager is, staat dat in de brief over de aanvraag.

    Medische informatie opsturen

    Medische informatie van de bedrijfsarts of arbodienst stuurt de aanvrager altijd zelf naar ons op. Dit kan door het document te uploaden bij de aanvraag.

    Re-integratieverslag opsturen

    Het re-integratieverslag bestaat uit:

    • Probleemanalyse (en eventuele bijstelling)
    • Plan van aanpak (en eventuele bijstelling)
    • (Eerstejaars)evaluatie
    • Actueel oordeel van bedrijfsarts of arbodienst
    • Eindevaluatie (deze vult de werknemer samen met de werkgever in)

    De werknemer krijgt van de werkgever kopieën van alle documenten van het re-integratieverslag.

    De werknemer kan de documenten uploaden bij de aanvraag. De werkgever kan het re-integratieverslag ook via het werkgeversportaal bij ons uploaden.

    Afspraak over opsturen

    Werknemer en werkgever spreken goed af wie welke documenten naar ons opstuurt. Als zij allebei de documenten naar ons opsturen, kan dit juist weer voor vertraging zorgen.

    Eerder WIA aanvragen

    Soms is duidelijk dat iemand helemaal niet meer kan werken. De bedrijfsarts, arbodienst of verzekeringsarts geeft dan het advies om vervroegd WIA aan te vragen.

    Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?