De werknemer vertelt aan de werkgever dat deze zwanger is. En doet dit uiterlijk 3 weken voordat het zwangerschapsverlof moet ingaan.

Voor de bevalling krijgt de werknemer zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering. Na de bevalling krijgt de werknemer bevallingsverlof en een bevallingsuitkering. De zwangerschaps- en bevallingsuitkering duurt in totaal minimaal 16 weken. De werkgever vraagt de uitkering aan.

Partners kunnen misschien aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof opnemen. En daarvoor een uitkering krijgen.