Meestal betaalt UWV de zwangerschaps- en bevallingsuitkering aan de werkgever. De werkgever betaalt dan het loon door. De werknemer merkt daar dus niets van.

Op de pagina Dagloon berekenen staat hoe we het dagloon berekenen. Er is een maximum-dagloon en dus ook een maximum-uitkering. De werkgever mag dit aanvullen, maar is dat niet verplicht.