Voor werknemers die in dienst zijn bij een payrollbedrijf gelden dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechten als voor werknemers die in dienst zijn bij het bedrijf waar de payroller werkt.

Bij ziekte moet het payrollbedrijf het loon daarom doorbetalen tot het contract eindigt. Daarna kan de medewerker misschien een Ziektewet-uitkering krijgen. Het payrollbedrijf vraagt die aan door de medewerker ziek te melden bij UWV op de laatste dag van het dienstverband.