Als een kennismigrant van buiten de EU/EER of Zwitserland voor langer dan 90 dagen in Nederland komt werken en ook in Nederland komt wonen, vraagt een werkgever een verblijfsvergunning aan bij de IND. Dit kan via de ‘nationale kennismigrantenregeling’: alleen een door de IND erkende werkgever kan deze verblijfsvergunning voor kennismigranten aanvragen. Deze verblijfsvergunning geeft ook gelijk toestemming om in Nederland te werken.
Als de kennismigrant maximaal 90 dagen in Nederland komt werken, vraagt de werkgever een TWV bij UWV. De werknemer werkt in een specialistische, sleutel-, wetenschappelijke of leidinggevende functie.
De werkgever vraagt ook een TWV aan als de kennismigrant grensarbeider is. Een grensarbeider is in dit geval iemand met een nationaliteit van buiten de EU die komt werken in Nederland, maar ergens anders in Europa woont. Het gaat hier dus niet om een Belgische of Duitse werknemer die in Nederland komt werken.
Hoelang geldig
De werkvergunning voor kort verblijf van een kennismigrant is maximaal 90 dagen geldig binnen een periode van 6 maanden.
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig als voor de kennismigrant het volgende geldt:
- De kennismigrant is een grensarbeider die niet in Nederland woont maar in een ander land van de EU/EER of Zwitserland.
- De kennismigrant werkt langer dan 3 maanden in Nederland.
- De kennismigrant heeft een woonadres in het land waarin hij woont en een verblijfsvergunning voor dit EU/EER-land of Zwitserland.
Voorwaarden werkvergunning kennismigrant
De voorwaarden voor een verblijfsvergunning voor een kennismigrant staan op de website van de IND. De algemene voorwaarden voor een TWV staan op uwv.nl.
Daarnaast gelden voor een kennismigrant de volgende voorwaarden:
- De werknemer is 18 jaar of ouder.
- De werkgever is door de IND toegelaten tot de regeling voor kennismigranten.
- Jonger dan 30 jaar: het bruto maandloon is in 2024 minimaal € 3.909 exclusief vakantiegeld.
- 30 jaar of ouder: het bruto maandloon is in 2024 minimaal € 5.331 exclusief vakantiegeld.
- De werkgever regelt voor de kennismigrant een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten meesturen
De werkgever stuurt het volgende mee met de aanvraag van de werkvergunning:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst of werkgeversverklaring met ondertekening door of namens de werkgever
- bij grensarbeid: een kopie van de verblijfsvergunning van het land waarin de werknemer woont; de foto op dit document moet zijn doorgestreept of onherkenbaar gemaakt