Werkvergunning bij het leveren van goederen
Een werkgever moet een tewerkstellingsvergunning (TWV) of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aanvragen voor een werknemer van buiten de EU/EER of Zwitserland, die door een buitenlands bedrijf geleverde goederen of machines monteert of repareert. Dit geldt ook als een werknemer van een buitenlandse klant tijdelijk bij de werkgever komt werken.
Hoelang geldig
De werkvergunning voor een werknemer bij het leveren van goederen in Nederland door een buitenlands bedrijf is maximaal 1 jaar geldig. Bij het in dienst nemen van een werknemer bij het leveren van goederen aan een buitenlandse klant is de werkvergunning maximaal 3 jaar geldig.
De werkgever vraagt een TWV aan als de werknemer maximaal 90 dagen in Nederland komt werken. Als de werknemer langer dan 90 dagen in Nederland komt werken, vraagt de werkgever een GVVA aan. Het verschilt per situatie welke werkvergunning de werkgever moet aanvragen. De algemene voorwaarden voor een TWV staan op uwv.nl. De algemene voorwaarden voor een GVVA staan op de website van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
Werknemer van buitenlands bedrijf dat goederen levert (invoeren)
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De buitenlandse werknemer is 18 jaar of ouder.
- Deze werknemer monteert of repareert machines of apparaten. Of de werknemer installeert software of geeft les in het gebruik van de software of de goederen die het Nederlandse bedrijf levert.
- De werknemer is minimaal 1 jaar in vaste dienst bij het bedrijf dat de goederen of software levert.
- De goederen moeten meer waard zijn dan de kosten voor het werk (op basis van het Nederlandse cao-loon).
- Het loon dat de werknemer ontvangt is marktconform, dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
- De werkgever regelt een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten meesturen
De werkgever stuurt het volgende mee met de aanvraag van de werkvergunning:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst of verklaring van overplaatsing met ondertekening door of namens de werkgever
- een cv van de werknemer zonder (herkenbare) pasfoto
- informatie over de waarde van de machines, werktuigen, apparatuur en/of software
- informatie over de kosten voor het werk (zoals het loon)
Werknemer van buitenlandse klant (uitvoeren)
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De buitenlandse werknemer is 18 jaar of ouder.
- Deze buitenlandse werknemer controleert en beoordeelt de geleverde goederen, of de werknemer geeft speciale kennis of ervaring door aan zijn collega’s.
- Dit werk kan niet door een ander worden gedaan.
- Het loon dat de werknemer ontvangt is marktconform, dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
- De werkgever regelt een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten meesturen
De werkgever stuurt het volgende mee met de aanvraag van de werkvergunning:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst of verklaring van overplaatsing met ondertekening door of namens de werkgever
- een uitleg over de duur en de reden van het werk, en om hoeveel werknemers het gaat
- een cv van de werknemer zonder (herkenbare) pasfoto