Medewerker Beroep

Als medewerker Beroep is jouw voornaamste taak dat jij als regiehouder beroepszaken behandeld. Niet alleen vorm je een oordeel over de beroepszaak, maar eveneens toets je beslissingen. Dit betekent dat je overlegt met en advies inwint van deskundigen en/of zo nodig afstemming hebt met interne en externe cliënten. Ons doel is ervoor te zorgen dat iedereen die in beroep gaat maakt krijgt waar die recht op heeft en geholpen wordt waar dat kan.

Je werkt binnen een team van juridische collega’s, samen met arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen en administratief medewerkers. Gezamenlijk wordt gewerkt aan de behandeling van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures om zo te komen tot een oplossing waardoor de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt. Binnen het team is ieder teamlid verantwoordelijk voor en aanspreekbaar op de kwaliteit van de beslissing op bezwaar. 

Een belangrijk speerpunt van Bezwaar en Beroep voor de komende jaren is de beweging naar een publieke dienstverlening waarin meer aandacht is voor de menselijke maat en maatwerk. Andere ontwikkelingen die binnen Bezwaar en Beroep spelen zijn: verbetering van onze dienstverlening, meer samenwerking met andere organisatieonderdelen en verdere professionalisering. Alle medewerkers beroep leveren hier een belangrijke bijdrage aan. Dit is een stevige opdracht met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om samen met anderen Bezwaar en Beroep verder vorm te geven. 

Wat ga je doen?

• Je vormt je, als regiehouder, een oordeel over de beroepszaak van de cliënt;
• Je analyseert en beoordeelt de uitspraak van de rechtbank;
• Je stelt verweerschriften op die voldoen aan de gestelde eisen en vertegenwoordigt UWV in (mediations van) beroepszaken en tijdens zitting of ter comparitie bij de Rechtbank;
• Je rapporteert aan de manager B&B;
• Je behandelt schadezaken.

• Je functioneert op WO-niveau, bij voorkeur heb je een afgeronde rechten opleiding;
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving SV en de Awb;
• Je bent goed in analyseren en kan het genomen standpunt goed beargumenteren;
• Je bent iemand die hoge eisen aan zichzelf en aan de kwaliteit van de dienstverlening stelt;
• Je toont je bewust van andere mensen en de omgeving alsmede de eigen invloed hierop. 

• Een salaris tussen € 3.395,47 en € 5.463,64 per maand o.b.v. een fulltime (38 uur) dienstverband;
• Een tijdelijk contract met de mogelijkheid tot vast;
• Een mooi pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV;
• Wij bieden een scala aan juridische opleidingen, trainingen en e-learnings om je meer te bekwamen in jouw vakmanschap, zowel op inhoudelijk als op competentie niveau.

Bezwaar en Beroep

Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. Als een cliënt bezwaar maakt, heroverwegen we het eerder door het UWV genomen besluit. 

In zes districten werken circa 1.300 medewerkers. Samen zorgen wij bij B&B ervoor dat cliënten weten waar ze aan toe zijn en krijgen waar ze recht op hebben. Natuurlijk wordt niet iedereen in het gelijk gesteld, maar B&B zorgt er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de cliënt toeneemt. Uiteindelijk willen we komen tot een oplossing waardoor de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt. 

De kracht van het verschil

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je je zelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende (culturele) achtergronden, oriëntaties, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor een betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Dan horen we graag van je!

Informatie

Wil je meer weten of heb je vragen? Neem dan contact op met Berthilde van Hierden, Manager Bezwaar en Beroep Rotterdam, 06-52464197.

Een (schrijf)opdracht is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Heb je interesse, mail dan je sollicitatiebrief en actueel CV, uitsluitend via de sollicitatielink. Dit kan tot en met 16 mei 2025.