Compensatieregeling oudere werknemers
Als een oudere werknemer die vanuit de WW in dienst is gekomen ziek wordt, dan kan de werkgever compensatie krijgen voor het loon. De werkgever vraagt hiervoor een Ziektewet-uitkering aan voor de werknemer. De uitkering gaat in na 13 weken ziekte.
De werkgever kan via de Compensatieregeling oudere werknemers een Ziektewet-uitkering aanvragen als de werknemer aan de volgende voorwaarden voldoet:
- De werknemer is geboren voor 1 januari 1962.
- De werknemer is tussen 1 januari 2018 en 1 januari 2020 in dienst gekomen.
- De werknemer kwam vanuit een WW-uitkering in dienst.
- De werknemer ontving langer dan 52 weken een WW-uitkering.
- De werknemer was op de eerste ziektedag niet langer dan 5 jaar in dienst.