Wanneer geen of voor een deel eigen risico dragen WGA
Als u als werkgever het eigen risico draagt voor de WGA, draagt u niet altijd het risico van de WGA-uitkering, of niet helemaal. Dit hangt af van de situatie.
Voor een deel eigen risico dragen WGA
In de volgende situaties draagt u voor een deel het eigen risico WGA.
(Ex-)werknemer heeft loonaanvullingsuitkering
Heeft een werknemer of ex-werknemer een loonaanvullingsuitkering dan betaalt u niet de hele WGA-uitkering. Maar alleen de vervolguitkering.
Betaalt u de loonaanvullingsuitkering zelf aan uw (ex-)werknemer? Dan declareert u bij ons achteraf het verschil tussen de loonaanvullingsuitkering en de vervolguitkering.
(Ex-)werknemer heeft meer dan 1 werkgever
U draagt dan alleen het risico voor het deel van de WGA-uitkering die uw (ex-)werknemer krijgt voor het werk bij uw bedrijf.
Bedrijf overgenomen
U neemt een bedrijf over dat eigenrisicodrager WGA is, terwijl u dat niet bent. In dat geval draagt u het risico van de WGA-uitkeringen van het andere bedrijf.
Geen eigen risico dragen WGA
In de volgende situaties draagt u helemaal geen eigen risico WGA.
(Ex-)werknemer was al arbeidsongeschikt
Meestal zit er tijd tussen het moment dat u iemand aanneemt en het moment dat die voor u aan het werk gaat. Als diegene in die periode ziek wordt en uiteindelijk een WGA-uitkering krijgt, draagt u voor die uitkering niet het eigen risico.
Neemt u een werknemer in dienst die al gedeeltelijk arbeidsongeschikt is? Ook dan hoeft u voor een eventuele uitkering niet het risico te dragen.
(Ex-)werknemer krijgt een Ziektewet-uitkering
Dan draagt u geen eigen risico als deze (ex-)werknemer daarna een WGA-uitkering krijgt.
(Ex-)werknemer heeft een WAZ- of Wajong-uitkering
Dan draagt u geen eigen risico als deze (ex-)werknemer een WGA-uitkering krijgt.