Bij een uitkering wegens betalingsonmacht betalen wij het volgende:

• het loon dat u tegoed heeft over de periode voor uw ontslag (max. 13 weken) 
• het loon over uw opzegtermijn (max. 6 weken) 
• vakantiegeld en pensioenpremie (max. 12 maanden)

Onder het loon dat u tegoed heeft, vallen ook andere bedragen. Bijvoorbeeld overuren, onkostenvergoedingen, toeslagen voor ploegendiensten, onregelmatige werktijden, of prestaties, dertiende maand en spaarregelingen.

Hierbij geldt het volgende:

• Wij vergoeden alleen wat u had moeten krijgen in de 13 weken voor uw ontslag.
• De uitkering is maximaal 150% van het maximumdagloon. Ook als u meer dan dat bedrag verdient.

Wij betalen het loon dat u tegoed heeft als voorschot binnen 4 weken na uw aanvraag.

Soms hebben wij meer tijd nodig om uw situatie te beoordelen. U krijgt dan in ieder geval binnen 4 weken een deel van de bedragen die onder uw loon vallen. De rest volgt zo snel mogelijk.

Uiterlijk 26 weken na uw aanvraag krijgt u een brief met de definitieve bedragen waarop u recht heeft.

U krijgt een voorschot op het loon over uw opzegtermijn. We betalen pas nadat u de Inkomstenopgave heeft ingevuld en opgestuurd. Dat doet u na het einde van de maand of maanden waarin uw opzegtermijn valt. Daarna staat het loon binnen 14 dagen op uw rekening.

De opzegtermijn begint als de arbeidsovereenkomst is opgezegd, en duurt maximaal 6 weken.

Uiterlijk 26 weken nadat we uw aanvraag voor de uitkering hebben ontvangen, krijgt u een eindafrekening met alle bedragen die wij vergoeden. Hierin nemen we ook bedragen mee die nog niet zijn uitbetaald. Zoals uw vakantiegeld, vakantiedagen en niet-afgedragen pensioenpremies.

• We vergoeden het vakantiegeld en de vakantiedagen die u had moeten krijgen in de 12 maanden voordat u uit dienst ging.
• Wij vergoeden maximaal 12 maanden aan pensioenpremie. Dit betalen we direct aan de pensioenuitvoerder.

Bedragen die u van uw werkgever tegoed heeft en die niet onder betalingsonmacht vallen, kunt u eisen via de curator. U stuurt de curator dan een brief of e-mail waarin u zegt dat u nog een bedrag tegoed heeft van de werkgever. Dit geldt bijvoorbeeld in de volgende gevallen:

• U heeft nog loon tegoed van meer dan 13 weken voor het faillissement. 
• U heeft nog vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en pensioenpremies tegoed van meer dan een jaar geleden. 
• U heeft nog loon, vakantiedagen en vakantiegeld tegoed, omdat u meer verdiende dan 150% van het maximumdagloon.

Let op: Het is niet zeker of u deze bedragen ook echt krijgt. De curator moet bijvoorbeeld eerst schulden van uw werkgever terugbetalen aan de Belastingdienst. En aan andere partijen die volgens de wet voorrang hebben.

U ontvangt van elke betaling een betaalspecificatie. Deze vindt u in Mijn UWV bij Mijn Documenten. U krijgt ook een jaaropgaaf aan het begin van het nieuwe jaar. In het Stappenplan betalingsonmacht kunt u nalezen wat u moet doen en wat u van ons kunt verwachten.

Verkeerd bedrag ontvangen?

Denkt u dat u te veel of te weinig uitkering heeft gekregen? Bel ons dan zo snel mogelijk. Zo voorkomt u dat u ons na een langere tijd een hoog bedrag moet terugbetalen. En als u te weinig heeft gekregen, krijgt u zo snel mogelijk een nabetaling.