Uitkering wegens betalingsonmacht aanvragen

• Wij vergoeden het loon wat u had moeten krijgen in de 13 weken voor uw ontslag en over uw opzegtermijn.
• De uitkering is maximaal 150% van het maximumdagloon. Ook als u meer dan dat bedrag verdient.

Bekijk alle bedragen die wij betalen.

Bij blijvende betalingsonmacht van uw werkgever nodigen wij u uit voor een informatiebijeenkomst. Soms ontvangt u onze uitnodiging via uw werkgever of de curator. Ons advies is om eerst naar deze bijeenkomst te gaan, voor u de uitkering aanvraagt.

Een overzicht van de documenten die u nodig heeft voor uw aanvraag staat in de brief met de uitnodiging voor de informatiebijeenkomst.

Deze sturen we u binnen 4 weken na ontvangst van uw complete aanvraag. In het Stappenplan betalingsonmacht staat precies wat u moet doen en wat u van ons kunt verwachten.

Als het bedrijf voor het faillissement wordt overgenomen, dan betaalt de nieuwe eigenaar voortaan uw loon. Ook het loon dat u nog tegoed had. U hoeft dan geen uitkering aan te vragen.

Als het bedrijf na het faillissement wordt overgenomen, hoeft de nieuwe eigenaar u niet in dienst te houden.

Als u na afloop van de opzegtermijn nog geen ander werk heeft gevonden, kunt u een WW-uitkering aanvragen via Mijn UWV.    

Werkte u als zzp’er of stagiair? Dan kunt u geen uitkering wegens betalingsonmacht krijgen. Behalve als u naast uw stage voor de werkgever werkte en loon ontving. Als uitzendkracht heeft u alleen recht op een uitkering bij blijvende betalingsonmacht van uw eigen uitzendbureau.