• De arbeidsovereenkomst is beëindigd omdat de werknemer meer dan 2 jaar ziek is.
• De werknemer is nog steeds ziek bij het einde van het contract.
• U heeft de transitievergoeding berekend met het bruto-inkomen van de werknemer en uitbetaald als brutobedrag. De werknemer en de Belastingdienst hebben allebei hun deel gekregen.

Ook bij deels ontslag

U kunt ook compensatie aanvragen als de werknemer deels is ontslagen. De contracturen moeten wel met ten minste 20% zijn afgenomen.

Nadat u de transitievergoeding heeft betaald moet u de compensatie binnen 6 maanden aanvragen. Als uw aanvraag compleet is, nemen we binnen 8 weken een beslissing.

Als wij extra informatie nodig hebben, kan het langer duren. Hierover krijgt u bericht via het werkgeversportaal.

U kunt bij uw aanvraag meteen documenten meesturen, maar ook later. Dit gaat via hetzelfde formulier.

Sommige documenten hebben wij altijd nodig. Andere alleen in bepaalde situaties. Dat ziet u in het formulier.

Altijd meesturen

• De arbeidsovereenkomst of een bewijs van de begindatum van de arbeidsovereenkomst. Als de werknemer direct na de uitzendperiode in dienst is gekomen, upload dan ook de uitzendovereenkomst.
• Het bewijs van het einde van de arbeidsovereenkomst.
• De loonstrook van de periode voorafgaand aan de datum waarop uw werknemer 1 jaar ziek was.
• De loonstrook van de periode waarin het opzegverbod wegens ziekte voorbij was.
• Een berekening van de transitievergoeding waarop de werknemer recht had op de einddatum van het opzegverbod wegens ziekte.
• Het bewijs dat de volledige transitievergoeding betaald is, en op welke datum.

Meestal krijgt u van ons het bedrag terug waar uw werknemer wettelijk recht op had. U krijgt nooit meer terug dan dat bedrag.

Soms betalen we minder terug dan de wettelijke transitievergoeding. Bijvoorbeeld in deze situaties:

• De werknemer is niet genoeg ondersteund bij de re-integratie. 
• We hebben niet alle documenten ontvangen. 
• Het bedrag dat u betaalde aan de werknemer was lager dan de wettelijke transitievergoeding.

Werkgeverspremies en wettelijke rentes vergoeden wij niet.