De aanvraag voor een ontslagvergunning om bedrijfseconomische redenen bestaat uit 3 formulieren. In deel A vult u uw eigen gegevens in. Deel B vult u in voor alle werknemers voor wie u ontslag aanvraagt. In deel C legt u uit waarom het ontslag nodig is. Deel B en C stuurt u samen.

Let op: Het aanvragen van een ontslagvergunning kan alleen met deze formulieren.

Bekijk welke documenten u moet meesturen met uw ontslagaanvraag:

Wilt u na de aanvraag nog met uw werknemers onderhandelen over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst? Vul dan alleen Deel A in en geef in dit formulier aan dat u voor het onderhandelen 14 dagen uitstel vraagt.

Voeg ook de naam, adresgegevens en het burgerservicenummer toe van de werknemers voor wie u een ontslagvergunning aanvraagt.

Na ontvangst van het formulier beoordelen wij of u uitstel krijgt.

Heeft u uitstel gekregen? Laat ons dan uiterlijk op de laatste dag van het uitstel weten wat het resultaat van de onderhandelingen is. En of u wilt doorgaan met de ontslagaanvraag. Niet of niet op tijd reageren betekent dat u de ontslagaanvraag intrekt.

Heeft u alle formulieren ingevuld? Upload ze dan met alle bijlagen via het werkgeversportaal. Hiervoor heeft u eHerkenning nodig.

Als uploaden via het werkgeversportaal niet mogelijk is, kunt u de aanvraag versturen per post. Hiervoor gebruikt u het postadres van Arbeidsjuridische dienstverlening in het juiste werkgebied.

Aanvullende gegevens en documenten opsturen

Heeft u niet alle bijlagen meegestuurd? Of hebben wij meer informatie nodig? Dan ontvangt u van ons een brief. Hierin staat welke informatie wij nog missen. Stuur ons deze informatie binnen 8 dagen. Het adres vindt u in de brief. Wij nemen de ontslagaanvraag pas in behandeling als wij alle informatie hebben die nodig is om uw aanvraag te beoordelen.

Dan moet u vaak eerst een melding doen voor collectief ontslag.

Bekijk wat er gebeurt na de ontslagaanvraag.