Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beslist 2 keer per jaar of het maximumdagloon wordt aangepast. Dat gebeurt op 1 januari en 1 juli. Het maximumdagloon is inclusief vakantiegeld.

Het maximumdagloon gebruiken wij bij het berekenen van de uitkeringen vanuit 5 wetten:

Bij het vaststellen van de hoogte van een uitkering gaan we uit van het dagloon van een werknemer. Om het dagloon te berekenen, kijken we naar wat een werknemer verdiende in een periode voor de start van de uitkering. Soms is het berekende dagloon dan een bedrag dat hoger is dan het maximumdagloon. In dat geval gaan wij bij het vaststellen van de hoogte van de uitkering uit van het maximumdagloon. 

Werkgevers kunnen ervoor kiezen om zelf de uitkering van een werknemer aan te vullen. Maar dit is niet verplicht.

Het maximumdagloon voor vrijwillige verzekeringen is het maximale bedrag waarvoor u zich als werkgever of particulier vrijwillig kunt verzekeren.

De bedragen voor het maximumdagloon zijn brutobedragen. Voor mensen die een uitkering ontvangen staat het nettobedrag op de betaalspecificatie op Mijn UWV.