Als de aanvraag van een externe jobcoach is goedgekeurd, vergoeden wij € 111,57 per uur (exclusief btw) aan de jobcoach.

De werkgever vraagt subsidie aan met het formulier Aanvragen voorziening werkgever. De werkgever vult in:

• Welke problemen de werknemer ervaart tijdens het werk.
• Wat de jobcoach en de werkgever doen om deze problemen op te lossen.

Wanneer aanvragen

Vraag de subsidie aan zodra bekend is dat de werknemer een jobcoach krijgt. We kunnen de vergoeding laten starten vanaf 4 weken voor de aanvraagdatum.

Na de aanvraag

De arbeidsdeskundige onderzoekt samen met de werkgever of de jobcoach de problemen kan oplossen. Met het rapport van de arbeidsdeskundige bekijken wij of de werkgever subsidie krijgt.

Als de werkgever subsidie krijgt

De werkgever krijgt eerst voorlopige subsidie voor de periode van de aanvraag. Aan het einde hiervan berekenen we de definitieve subsidie. Het kan dan dat de werkgever extra subsidie krijgt of subsidie moet terugbetalen.

Opnieuw aanvragen

Een aanvraag geldt voor een periode van maximaal 1 jaar. Als de werknemer daarna nog steeds begeleiding nodig heeft van een jobcoach, kan de werkgever opnieuw subsidie aanvragen. Dit kan ook met het formulier Aanvragen voorziening werkgever.

Hoe hoog de subsidie voor een interne jobcoach is, hangt af van 2 dingen:

• hoeveel uur begeleiding de werknemer krijgt, ten opzichte van het aantal uur dat de werknemer werkt. Er zijn 3 mogelijkheden: licht, midden of intensief. 
• hoelang de werknemer al begeleiding krijgt: of het gaat om het eerste, tweede of derde jaar.

Bedragen voor lichte begeleiding:

• eerste jaar: € 3.541,97 
• tweede jaar: € 1.836,57 
• derde jaar: € 1.836,57

Bedragen voor midden-begeleiding:

• eerste jaar: € 6.034,46
• tweede jaar: € 3.017,23 
• derde jaar: € 1.836,57

Bedragen voor intensieve begeleiding:

• eerste jaar: € 8.920,51 
• tweede jaar: € 4.460,25 
• derde jaar: € 3.541,97

Gaat de werknemer uit dienst of meer of minder uren werken? Geef dit dan aan ons door.

Is de jobcoach van een externe organisatie, dan geeft de werknemer wijzigingen zelf door met het formulier Doorgeven wijzigingen als u een voorziening ontvangt. De werknemer kan hier ook aangeven meer begeleiding nodig te hebben.

Doet een interne jobcoach de begeleiding? Dan geeft de werkgever veranderingen door met het formulier Doorgeven wijzigingen voorziening werkgever.