Zelf ontslag nemen
Wilt u ontslag nemen en heeft u nog geen nieuwe baan? Dan is het goed om te weten dat u meestal geen WW-uitkering krijgt als u zelf ontslag neemt. Dat geldt ook als u nog in uw proeftijd zit. Het is verstandig om juridische hulp te vragen voordat u ontslag neemt. Bijvoorbeeld aan een advocaat, vakbond of rechtsbijstandsverzekeraar.
Als u ontslag neemt, moet u rekening houden met de opzegtermijn. Tijdens de opzegtermijn blijft u nog in dienst.
Bij het Juridisch Loket kunt u zien waar u aan moet denken als u zelf ontslag neemt. Het is handig om dit goed door te lezen. Het kan zijn dat u geen ontslag kunt nemen. Dit is het geval bij sommige tijdelijke contracten.
Bent u ziek en wilt u ontslag nemen? Dan is het verstandig om eerst juridisch advies te vragen. Want u heeft na het ontslag misschien geen recht op een WW- of Ziektewet-uitkering.
Soms is het niet redelijk om te blijven werken voor een werkgever. Bijvoorbeeld als die u bedreigt. Misschien wilt u daardoor per direct opstappen. Praat hierover altijd eerst met een rechtshulpverlener. Bijvoorbeeld om te kijken of u een WW-uitkering kunt krijgen. Op rijksoverheid.nl vindt u meer informatie over ontslag nemen op staande voet.
Ontslag nemen tijdens uw proeftijd mag. Er geldt dan geen opzegtermijn. Maar u krijgt waarschijnlijk geen WW-uitkering als u zelf ontslag neemt tijdens uw proeftijd. U kunt misschien wel een bijstandsuitkering aanvragen bij uw gemeente. De regels voor een proeftijd staan op rijksoverheid.nl.
Voor oproepkrachten die ontslag willen nemen, geldt een opzegtermijn. Op juridischloket.nl vindt u informatie over de opzegtermijn voor nuluren- en min-maxcontracten.
Als u zelf ontslag neemt, geldt er geen bedenktijd. U kunt niet zomaar terugkomen op uw ontslag. Onderzoek dus goed wat de gevolgen zijn, voordat u uw arbeidsovereenkomst opzegt.