• Iemand is 60 jaar of ouder op het moment van de aanvraag.  
• Iemand valt daarnaast onder 1 van de volgende groepen:
  • Diegene heeft een (ex-)werkgever.
  • Diegene heeft geen werkgever en krijgt een Ziektewet-uitkering.
  • Diegene is ex-werknemer en vrijwillig verzekerd.
  • Diegene is (ex-)werknemer en was voordat deze ziek werd als laatste in Nederland verzekerd voor de sociale verzekeringen. Tijdens de ziekteperiode van 104 weken is diegene naar het buitenland verhuisd.
• De WIA-uitkering zou moeten beginnen tussen 1 oktober 2022 en 31 december 2024.
• De aanvraag voor een WIA-uitkering is na 1 oktober 2022 afgewezen. En iemand vraagt uiterlijk 31 december 2024 opnieuw een WIA-uitkering aan omdat de gezondheid slechter is geworden.

Als de aanvrager in het buitenland werkte

Iemand kan dan niet kiezen voor deze vereenvoudigde beoordeling.

De (ex-)werknemer vraagt een WIA-uitkering aan. En de (ex)werkgever stuurt een volledig re-integratieverslag naar UWV.

Is er geen werkgever, dan gebruiken wij informatie die wij tijdens de Ziektewet-uitkering hebben vastgelegd. Bijvoorbeeld over de re-integratie en over wat de aanvrager nog kan.

De arbeidsdeskundige belt met de aanvrager en de (ex-)werkgever.

De arbeidsdeskundige legt uit wat de vereenvoudigde beoordeling is. En vraagt of de aanvrager en de (ex-)werkgever deze beoordeling willen.

Als dat zo is, beslist de arbeidsdeskundige op basis van de documenten over de WIA-aanvraag.

Uit de medische informatie blijkt dat de aanvrager tot de AOW-leeftijd niet meer of nog maar heel weinig kan werken. In een gesprek bekijken we of de aanvrager een IVA-uitkering kan krijgen.

Als de aanvrager geen IVA kan krijgen, dan krijgt die een WGA-uitkering.

Iemand die recht heeft op een WIA-uitkering, ontvangt het maximale bedrag. En krijgt van ons hulp bij het zoeken naar werk en de re-integratie tijdens WIA. 

Maar als een (ex-)werkgever eigenrisicodrager is voor de WGA, is deze verantwoordelijk voor de re-integratie.

Is de werkgever geen eigenrisicodrager? Dan heeft de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers geen gevolgen voor de gedifferentieerde premie.  

Is de werkgever eigenrisicodrager voor de WIA/WGA? Dan betaalt UWV de WIA-uitkering. Maar de werkgever blijft verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer. 

Het is mogelijk om per post of online bezwaar te maken tegen de beslissing na een vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers.