Bent u aan het werk tijdens de Wajong maar stopt uw contract? Dan kunt u voor de uren die u werkte een WW-uitkering aanvragen.

Als u WW krijgt, dan passen wij de hoogte van uw Wajong aan. Vaak is uw WW lager dan het loon dat u verdiende. Uw Wajong wordt daarom meestal hoger.

Bent u aan het werk tijdens de Wajong, maar wordt u ziek? Dan kan uw werkgever misschien een Ziektewet-uitkering (no-riskpolis) voor u krijgen.

Uw werkgever betaalt meestal de eerste 2 jaar (104 weken) uw loon door. Wij blijven het loon dat u verdiende voordat u ziek werd, verrekenen met de uitkering. Uw Wajong verandert daarom niet.

Soms krijgt u zelf een Ziektewet-uitkering. Wij verrekenen dan de inkomsten van uw Ziektewet-uitkering met uw Wajong. Meestal wordt uw Wajong hoger.

Kunt u naast uw Wajong een WIA-, WAO-, of WAZ-uitkering krijgen? Dan passen wij de hoogte van uw Wajong aan. Meestal wordt uw Wajong hoger.

Bent u aan werk naast uw Wajong en bent u zwanger? Dan krijgt u via uw werkgever een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal 16 weken. Dit is 100% van uw loon. Uw Wajong verandert niet.