U kunt naast uw Wajong-uitkering 1 van de volgende uitkeringen hebben:
Bent u aan het werk tijdens de Wajong maar stopt uw contract? Dan kunt u voor de uren die u werkte een WW-uitkering aanvragen.
Als u een WW-uitkering krijgt, passen wij de hoogte van uw Wajong-uitkering aan. Vaak is uw WW-uitkering lager dan het loon dat u verdiende. Uw Wajong-uitkering wordt daarom meestal hoger.
Bent u aan het werk tijdens de Wajong, maar wordt u ziek? Dan kan uw werkgever misschien een Ziektewet-uitkering (no-riskpolis) voor u krijgen.
Uw werkgever betaalt meestal de eerste 2 jaar uw loon door. Wij blijven het loon dat u verdiende voordat u ziek werd, verrekenen met de uitkering. Uw Wajong-uitkering verandert daarom niet.
Soms krijgt u zelf een Ziektewet-uitkering. Wij verrekenen dan de inkomsten van uw Ziektewet-uitkering met uw uitkering. Meestal wordt uw Wajong-uitkering hoger.
Kunt u naast uw Wajong-uitkering een WIA-, WAO-, of WAZ-uitkering krijgen? Dan passen wij de hoogte van uw Wajong-uitkering aan. Meestal wordt uw Wajong-uitkering hoger.
Bent u aan werk naast uw Wajong-uitkering en bent u zwanger? Dan krijgt u via uw werkgever een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal 16 weken. Dit is 100% van uw loon. Uw Wajong-uitkering verandert niet.