Aanvullend geboorteverlof en einde dienstverband
Als het dienstverband van de partner stopt tijdens het aanvullend geboorteverlof, dan heeft die misschien nog recht op een gedeelte van het verlof. Wat daarmee gebeurt, ligt aan de situatie.
Opnemen rest verlof bij nieuwe werkgever
Het verlof dat nog niet is opgenomen, kan de partner alsnog opnemen bij de nieuwe werkgever. De partner overlegt dit zelf met de (ex-)werkgever en de nieuwe werkgever. En de partner kan de (ex-)werkgever om een verklaring vragen waarin staat op hoeveel verlof er nog recht is. De hoogte van de uitkering bij aanvullend geboorteverlof verandert niet.
Betaling bij de nieuwe werkgever
Wij betalen de uitkering aan de partner nadat deze uit dienst is. Als de partner dat wil, kan die ons vragen om de uitkering te betalen aan de nieuwe werkgever. De nieuwe werkgever betaalt dan de uitkering aan de partner.
Betaling aan directeur-grootaandeelhouder (dga), alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp
Wij blijven de uitkering aan de partner betalen.
Geen verlof meer opnemen bij nieuwe werkgever
Wij betalen de uitkering voor het opgenomen verlof tot en met de laatste dag dat de partner bij de (ex-)werkgever in dienst is.
Geen andere baan
De partner krijgt dan geen aanvullend geboorteverlof meer. Wij betalen de uitkering voor het opgenomen verlof tot en met de laatste dag dat de partner bij de (ex-)werkgever in dienst is.
Als bij de verlofaanvraag al bekend is dat de partner uit dienst gaat, vraag het aanvullend geboorteverlof dan aan tot en met de einddatum van het dienstverband.