De werkgever bepaalt zelf of het nodig is om een re-integratiemiddel in te zetten, zoals een opleiding of coachingstraject.

Vrijstelling sollicitatieplicht

Soms is het door de inzet van een re-integratiemiddel nodig dat de ex-werknemer vrijstelling krijgt van de sollicitatieplicht.

De beslissing hierover ligt bij ons. Maar wij volgen meestal het advies van de werkgever. Adviseren kan via het formulier Advies van ex-werkgever over re-integratie ex-werknemer.

De ex-werknemer is verplicht aan de re-integratie mee te werken. Als de werkgever vindt dat de ex-werknemer dit onvoldoende doet, laat die dit aan ons weten met het formulier Melden verwijtbaar gedrag tijdens re-integratietraject.

Meer informatie in de werkwijzer

In de werkwijzer staat meer informatie voor werkgevers over hun rol als eigenrisicodrager WW.