Waar u verzekerd bent, hangt af van het land waar u gaat werken en van uw situatie.

Werken in EU, EER, Zwitserland of verdragsland

Binnen de EU, EER en Zwitserland bent u meestal in uw werkland verzekerd voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Of u in een verdragsland verzekerd bent, hangt af van de afspraken die Nederland heeft gemaakt met het land waar u gaat werken.

In de volgende situaties blijft u in Nederland verzekerd:

• U bent in dienst van een Nederlandse werkgever.
• U werkt als ambtenaar bij een ambassade of consulaat.
• U werkt in het internationaal vervoer.

Als u werkt binnen de EU, EER of Zwitserland, bent u ook in de volgende situaties verzekerd in Nederland:

• U bent tijdelijk gedetacheerd door uw werkgever of uitzendbureau uit Nederland.
• U werkt op zee, bijvoorbeeld in de zeevaart of op een booreiland.
• In sommige gevallen als u inkomsten uit meer landen heeft.

En als u werkt in een verdragsland, bent u ook in de volgende situaties in Nederland verzekerd:

• U werkt tijdelijk in een verdragsland (de maximale periode verschilt per land).
• U werkt in een verdragsland en in Nederland.

Geldt een van deze situaties voor u? Of wilt u in Nederland verzekerd blijven? Dan moet u in het bezit zijn van een A1-verklaring (certificate of coverage). Deze verklaring vraagt u aan bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Meer informatie

Lees meer over sociale zekerheid in het buitenland op YourEurope. Werkt u in Duitsland of België? Dan vindt u ook veel informatie op Grensinfopunt.

Werken in een niet-verdragsland

Informeer in het niet-verdragsland waar u gaat werken of u daar bent verzekerd voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid.

In de volgende situaties blijft u in Nederland verzekerd:

• U bent in dienst van een Nederlandse werkgever en woont officieel nog in Nederland.
• U sluit een vrijwillige verzekering af.

Waar u verzekerd bent, hangt af van het land waar u vandaan komt en van uw situatie.

Werknemer uit EU, EER, Zwitserland of verdragsland

Binnen de EU, EER en Zwitserland bent u meestal in uw werkland verzekerd voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Als u uit een verdragsland komt en in Nederland werkt, bent u meestal in Nederland verzekerd. Maar de regels hangen af van de afspraken die Nederland heeft gemaakt met het land waar u vandaan komt.

In de volgende situaties blijft u verzekerd in het land waar u vandaan komt:

• U bent in dienst van een werkgever uit uw land van herkomst.
• U werkt als ambtenaar bij een ambassade of consulaat.
• U werkt in het internationaal vervoer.

Als u uit de EU, EER of Zwitserland komt, bent u ook in de volgende situaties verzekerd in het land waar u vandaan komt:

• U bent tijdelijk gedetacheerd door uw werkgever of uitzendbureau uit uw land van herkomst.
• U werkt op zee, bijvoorbeeld in de zeevaart of op een booreiland.

In sommige gevallen als u inkomsten uit meer landen heeft.

En als u uit een verdragsland komt, bent u ook in de volgende situaties verzekerd in het land waar u vandaan komt:

• U werkt tijdelijk in Nederland (de maximale periode hangt af van uw land van herkomst).
• U werkt in Nederland en in uw land van herkomst.

Geldt een van deze situaties voor u? Of wilt u in uw land van herkomst verzekerd blijven? Dan moet u in het bezit zijn van een A1-verklaring (certificate of coverage). Deze verklaring vraagt u aan bij de organisatie die in uw land over de sociale zekerheid gaat.

Niet-verdragsland

Komt u uit een niet-verdragsland en gaat u langer dan 6 maanden in Nederland werken? Dan bent u meestal in Nederland verzekerd voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid.

In de volgende situaties blijft u verzekerd in het land waar u vandaan komt:

• U bent in dienst van een werkgever uit uw land van herkomst.
• U gaat korter dan 6 maanden in Nederland werken.

Als u inkomsten uit verschillende EU-/EER-landen of Zwitserland heeft, bent u in 1 land verzekerd voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Welk land dat is, hangt af van uw situatie. Het maakt hierbij niet uit of uw inkomsten komen uit werk, een werkloosheidsuitkering of een Ziektewet-uitkering. Een arbeidsongeschiktheidsuitkering telt niet mee.

In de volgende situaties bent u in uw woonland verzekerd:

• U krijgt minimaal 25% van uw inkomsten uit uw woonland.
• U besteedt minimaal 25% van uw werktijd in uw woonland.
• U krijgt inkomsten uit verschillende landen, maar u woont niet in een van die landen.

Als geen van deze situaties voor u geldt, bent u verzekerd in het land waaruit u de meeste inkomsten krijgt of waar u de meeste werktijd besteedt.

Werkt u in verschillende landen, maar bent u in dienst van 1 werkgever? Dan bent u verzekerd in het land waar uw werkgever is gevestigd.

Twijfelt u over waar u verzekerd bent? Neem dan contact op met de Sociale Verzekeringsbank (SVB).