Dat kon als het omzetverlies van het hele concern of de hele groep, ten minste 20% was.

Hiervoor golden de volgende regels:

• Bij meerdere aanvragen moest het percentage omzetverlies in elke aanvraag gelijk zijn.
• U mocht zelf bepalen over welke maanden u het omzetverlies berekende. Dat was de omzetverliesperiode. Bij aanvragen in 2 of meer opeenvolgende periodes, moesten deze op elkaar aansluiten.
• Deed u in 1 periode een aanvraag voor meerdere loonheffingennummers? Dan moest u hiervoor dezelfde omzetverliesperiode gebruiken. Ook moesten deze periodes op elkaar aansluiten.
• Nederlandse concerns met buitenlandse dochters mochten het omzetverlies van die buitenlandse bedrijven niet meetellen.

Veranderingen binnen uw concern

Bij een overname, afstoting van een onderdeel, fusie of wijziging van de rechtsvorm, gold het volgende:

• Bij het berekenen van het omzetverliespercentage moest u rekening houden met de veranderingen.
• U moest de referentieperiodes voor de nieuwe onderdelen bepalen.
• Voor nieuwe onderdelen van het concern die een voorschot hadden ontvangen, golden dezelfde voorwaarden als voor het hele concern.

Dat kon als het hele concern of de hele groep minder dan 20% omzetverlies had, maar uw eigen onderdeel 20% of meer. U hoefde dan bij de definitieve berekening niet hetzelfde percentage in te vullen als de andere bedrijven.

Wel golden de volgende extra voorwaarden:

• U had een overeenkomst over werkbehoud nodig. Die kon u met een vakbond of een werknemersvertegenwoordiging sluiten.
• U moest altijd een accountantsverklaring meesturen met uw aanvraag van de definitieve berekening.

Meer informatie vindt u op de website van de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA).

Let op: Wij nemen uw aanvraag voor de definitieve berekening pas in behandeling als we deze aanvraag voor alle onderdelen van het concern hebben ontvangen. Dit geldt voor iedere aanvraagperiode.