Работа для украинских беженцев в Нидерландах

• У вас имеется действительный паспорт.
• У вас имеется письмо от нидерландской Службы иммиграции и натурализации (‘IND’), где написано, как долго вы можете пребывать в Нидерландах.
• У вас есть соответствующая наклейка в паспорте или карточка образца «Документ-O», выданная IND.
• У вас имеется нидерландская медицинская страховка (даже если вы застрахованы в своей стране происхождения).   
• У вас есть индивидуальный гражданский номер (‘BSN’) и цифровой идентификатор DigiD.

Индивидуальный гражданский номер (‘burgerservicenummer’) – это уникальный личный номер. Вы получаете его после регистрации в базисном реестре персональных данных (‘Basisregistratie Personen, BRP’). Этот номер нужен вам, чтобы работать, открыть банковский счет, заключить медицинскую страховку или запросить пособие. 

Порядок и место регистрации зависят от срока вашего пребывания в стране. 

• Вы пребываете в Нидерландах дольше 4 месяцев? Тогда вам следует зарегистрироваться в том муниципалитете, где вы будете прописаны как проживающий в нем. Это надо сделать в течение 5 дней по прибытии. 
• Вы пребываете в Нидерландах меньше 4 месяцев? Тогда вам следует зарегистрироваться как непрописанный житель (‘niet-ingezetene’) в одном из муниципалитетов этого списка. 

DigiD – это онлайн-идентификатор, дающий доступ к государственным услугам и официальным государственным веб-сайтам.  Чтобы запросить DigiD вам необходимо пойти на вебсайт DigiD. Для запроса вам потребуется индивидуальный гражданский номер.

Вы подпадаете под условия Директивы о временной защите, и вы ищете работу? Вам следует зарегистрироваться в «Пуле талантов ЕС» EU Talent Pool и закачать туда свое резюме (‘cv’). Вы также можете посмотреть вакансии в Европейской сети по занятости EURES, куда также входит портал UWV.

Муниципалитет по вашему месту жительства может вам помочь в поиске работы. Для этого вам вначале надо лично зарегистрироваться как лицо, ищущее работу, в местном отделении нидерландской Государственной службы трудоустройства (‘UWV-kantoor’). Регистрационные бланки есть в наличии на английском, украинском и русском языках. 

Заполните ваш почтовый индекс на сайте, где можно найти ближайшее отделение UWV и часы работы. Эта страница на нидерландском языке. Если вы собираетесь явиться в отделение UWV лично, не забудьте взять ваш паспорт и индивидуальный гражданский номер. 

После того, как вы зарегистрировались, вам дадут подтверждение регистрации (‘bewijs van inschrijving’). Это подтверждение должно обновляться каждые 3 месяца. Вы получите от нас письмо, где указан порядок обновления. 

В Нидерландах действуют строгие законы, охраняющие права наемных работников и гарантирующие отсутствие дискриминации на рабочем месте. Существуют также коллективные договора (‘cao’), заключаемые между работодателями и профсоюзами. Эти коллективные договора предусматривают дополнительные права для работников.

Существуют несколько видов трудовых контрактов, каждый из них предусматривает свои права для работодателей и наемных работников. Самые известные из них:   

• Трудовой контракт на определенный срок (‘arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’)   
• Постоянный трудовой контракт (‘vaste arbeidsovereenkomst’)  
• Трудовой контракт для работающих через посредническое бюро (‘uitzendovereenkomst’)

Иностранные работники часто работают через посредническое бюро по найму (‘uitzendbureau’). Особенно это принято в ресторанно-гостиничном бизнесе или при выращивании овощей и фруктов. В этих отраслях рабочие места часто предлагаются через посреднические бюро. Если вы работаете через посредническое бюро, то вам может оказаться полезной следующая информация: 

• Вашим официальным работодателем считается посредническое бюро, которое платит вам зарплату.   
• Предприятие, на котором вы фактически работаете, определяет ваши должностные обязанности и режим работы.     
• Чем больше ваш стаж, тем больше прав вы нарабатываете.   

Те, кто работает на предприятии через посредническое бюро, имеют те же права, в том числе право на обращение и вознаграждение, как и работники данного предприятия, выполняющие аналогичную работу. Ваша зарплата должна быть не ниже законной минимальной ставки (‘wettelijk minimumloon’) или той ставки, которая указана в коллективном договоре cao для работающих через посредническое бюро.  

Более подробная информация о правах иностранцев, работающих в Нидерландах через посреднические бюро по найму, и ответы на часто задаваемые вопросы приведены на сайте организации Stichting SNCU. Эта организация информирует о коллективных договорах cao для работающих через посреднические бюро по найму и контролирует соблюдение условий найма.

Служба UWV обеспечивает пособия для тех, кто стал безработным или оказался (временно) нетрудоспособным из-за болезни. UWV также помогает людям в поиске работы и сопровождает их в период реинтеграции. Вы, как иностранный работник, также возможно имеете право на пособие.