Diverse cliënten gaven de afgelopen jaren aan dat ze ondanks hun arbeidsongeschiktheid graag wilden werken. Mét behoud van uitkering. ‘Voor sommigen was het de wens om weer te kunnen bijdragen aan de maatschappij, voor anderen was het de angst voor sociaal isolement, behoefte aan structuur, financiële redenen of een combinatie daarvan’, vertelt Isabel de Kroon, businessadviseur UWV Werkbedrijf. ‘Wij zagen het als gemiste kans om deze gemotiveerde groep mensen niet te helpen. Daarom zijn we hierover in gesprek gegaan met het Ministerie van SZW en dat heeft uiteindelijk geleid tot deze nieuwe regeling die geldt tot en met 20 april 2028. UWV kan nu deze cliënten helpen met een proefplaatsing, een re-integratietraject of een opleiding waarmee diegene mogelijk weer aan het werk kan.’

Samen met het Ministerie van SZW is een zogenaamde Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) opgesteld. Je regelt daarin dat je tijdelijk, bij wijze van experiment, iets mag doen wat tot dat moment wettelijk niet mogelijk is. Omdat het ongeveer een jaar duurt voordat zo’n AMvB klaar is, kreeg UWV toestemming om een groot deel van de reguliere dienstverlening al te mogen bieden aan volledig arbeidsongeschikten die toch willen werken. Isabel: ‘Omdat het hier een tijdelijk experiment betreft, voert een onafhankelijk bureau een evaluatie uit. Die kijkt onder andere naar de resultaten, maar ook naar de ervaringen vanuit de cliënten en de arbeidsdeskundigen die deze cliënten begeleiden. Op basis van de evaluatie gaat het Ministerie van SZW beslissen of UWV het bieden van dienstverlening aan deze groepen mag voortzetten.’ 

De eerste geluiden zijn positief, vertelt Isabel. ‘Dat zij nu in aanmerking komen voor begeleiding en ondersteuning maakt dat ze zich niet meer afgeschreven voelen. In plaats daarvan mogen ze zich, in hun eigen tempo, toch weer gaan ontwikkelen richting betaald werk.’ En sommigen hebben dat zelfs al vlot gevonden. Lees bijvoorbeeld het verhaal van Brian. Ondanks dat hij op zijn 18e volledig arbeidsongeschikt werd verklaard, werkt hij nu dankzij deze regeling als financieel administratief medewerker bij de Belastingdienst.

‘Omdat we op geen enkele wijze cliënten het gevoel willen geven dat ze iets moeten, hebben we besloten om ze niet rechtstreeks aan te schrijven hierover’, vertelt Isabel. ‘Daarom proberen we onder andere door contact te leggen met stakeholders de doelgroep te bereiken om ze te informeren over de mogelijkheid om ondersteuning bij re-integratie te krijgen. Deze informatie op de website van UWV is daar ondersteunend aan. En na contact met ons Klantcontactcentrum volgt een gesprek met een arbeidsdeskundige, waarbij de wensen en mogelijkheden besproken worden.’

Naast veel enthousiasme zien Isabel en haar collega’s van UWV Werkbedrijf ook onzekerheid bij deelnemers over bijvoorbeeld hun recht op uitkering als ze gaan werken. Isabel: ‘Nu geldt nog dat verdiensten uit werk tot 30 september 2027 geen aanleiding zijn tot een herbeoordeling. Hoe de situatie daarna zal zijn weet niemand. We wijzen cliënten natuurlijk op deze onzekerheid, maar het gros laat zich daardoor niet uit het veld slaan en wil gewoon graag werken. Daarom vinden we het belangrijk dat zoveel mogelijk cliënten die een IVA- of een Wajong-DGA uitkering hebben en graag weer aan het werk willen op de hoogte zijn van dat dit nu kan.’