1. Neem uw dagloon.
   Op de pagina Dagloon berekenen staat hoe we het dagloon berekenen. Voor het aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof is de berekening van het precieze dagloon maatwerk. Daarom kunnen we geen rekenhulp maken voor de hoogte van deze uitkeringen.
2. Neem 70% van het dagloon.
   Vermenigvuldig met 0,70.
3. Vermenigvuldig met 5 werkdagen. Doe dit ook bij deeltijdwerk.
   Dat heeft te maken met de manier waarop het dagloon berekend is.
4. Tel hier 8% vakantiegeld bij op.
   Vermenigvuldig met 1,08. De uitkomst is de bruto-uitkering per week.

Soms staat in de cao dat de werkgever de uitkering aanvult tot bijvoorbeeld 100%.

Als er geen afspraken zijn gemaakt in de cao, dan kan de werknemer met de werkgever bespreken of er mogelijkheden zijn om de uitkering aan te vullen.

Bij een tweeling of meerling is de uitkering gelijk aan die bij 1 kind. Dit is ook zo bij meerdere pleeg-, stief- of adoptiekinderen tegelijk.

Voor alfahulpen, huishoudelijke hulpen en directeur-grootaandeelhouders berekenen we de hoogte van het aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof op een andere manier.