Bureau Integriteit draagt als onafhankelijk kennis- en expertisebureau op verschillende manieren bij aan het bevorderen van het integriteitsklimaat en het morele vakmanschap van UWV. Bureau Integriteit is een open loket voor vragen en meldingen en het geven van adviezen die bijdragen aan de oplossing van integriteitsvraagstukken. We fungeren als klankbord bij integriteitsdilemma’s voor iedereen die werkt bij UWV. We zetten in op het verhogen van de bespreekbaarheid van integriteitsdilemma’s en het ontwikkelen van een gezamenlijk moreel kompas. Dit doen wij door in de organisatie vorm te geven aan ethisch leiderschap, het zorgen voor een goede toerusting van en het fungeren als klankbord voor de interne vertrouwenspersonen, en het verzorgen van bewustwordingsmomenten. Daarnaast acteert Bureau Integriteit actief op meldingen en signalen van mogelijke integriteitsschendingen en misstanden, doet hiernaar objectief onderzoek en geeft op basis van de uitkomsten hiervan adviezen ten aanzien van sanctioneren en preventie en het nemen van risico-beperkende maatregelen. Daarnaast zorgen we voor actuele regels en richtlijnen ten aanzien van integriteit zoals de gedragscode, voor management- en sturingsinformatie en coördineren we de interne vertrouwensfunctie integriteit en ongewenst gedrag. 

Bij Bureau Integriteit zijn 22 medewerkers werkzaam. Bureau Integriteit kenmerkt zich door een dynamische, professionele omgeving met grote onderlinge collegialiteit. Wij bieden een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.

Als (Senior) adviseur van Bureau Integriteit adviseer je objectief en onafhankelijk over integriteitsvraagstukken waaronder omgangsvormen, rekening houdend met de verschillende belangen van alle betrokken partijen (cliënten, stakeholders en managers en medewerkers van UWV), en gericht op zorg, risicobeperkende maatregelen en integriteitsbewustzijn. Dit kan door middel van het schrijven van adviezen na een onderzoek maar ook door collega’s te adviseren bij morele/integriteitsdilemma’s. Ook voer je meldingsgesprekken. 

Daarnaast ontwikkel en organiseer je activiteiten in het kader van preventie en stimulering van integriteitsbewustzijn zoals dilemmatrainingen, integriteitsrisico-analyses en het communiceren over integriteit. Ook ondersteun je het management bij de uitvoering van deze activiteiten. 

Met deze veelzijdige functie lever je een inspirerende bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een integer UWV.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met de volgende kenmerken: 

• Je functioneert op WO-niveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde opleiding; 
• Je hebt bij voorkeur kennis van de privacywetgeving en het arbeidsrecht en bent op de hoogte van actuele thema’s binnen het vakgebied; 
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie en toont adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen op het gebied van integriteit (inclusief ongewenste omgangsvormen) aan directies, management, medewerkers en externe melders; 
• Je beschikt over een voor de functie relevant specialisme/expertise zoals opleidingskunde, juridisch, beleid, risicomanagement of informatiemanagement;
• Je hebt een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; 
• Je hebt ervaring in het geven van trainingen en/of het organiseren van bewustwordingsactiviteiten; 
• Je bent analytisch sterk, kritisch en doortastend; 
• Je staat stevig in je schoenen, je laat een tegengeluid horen wanneer dit nodig is; 
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en onder druk en deadlines presteren; 
• Je beschikt over heldere communicatieve vaardigheden en kunt (daardoor) goed overtuigen en verbinden; 
• Je bent oplossings- en resultaatgericht en werkt graag met anderen samen aan een teamproduct; 
• Je hebt visie en innoverend vermogen. 

Daarnaast beschik je over de volgende competenties: overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit en onafhankelijkheid.

We bieden een uitdagende baan met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.053,01 en maximaal € 6.691,82 (schaal 10, bij een 38-urige werkweek) en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden:

• 216 vakantie uren op basis van een 38-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof;
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft;
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

Over de stafdirectie Bestuurszaken

Bestuurszaken is verantwoordelijk voor een aantal UWV-brede onderwerpen en ondersteunt de Raad van Bestuur inhoudelijk en secretarieel. Bestuurszaken bestaat uit vier onderdelen: Bureau Integriteit, Juridische Zaken, Bureau Gegevensbescherming en Bestuursondersteuning, waar onder meer het secretariaat van de Raad van Bestuur onder valt. 

Bureau Integriteit draagt bij aan het bevorderen van het integriteitsklimaat door middel van het ontwikkelen van beleid, het vergroten van bewustwording, het uitvoeren van feitenonderzoek naar aanleiding van signalen over mogelijke schending van de integriteit, het geven van adviezen aan management en medewerkers over integriteitsvraagstukken en het leveren van sturingsinformatie. Belangrijke aspecten hierbij zijn de verhoging van bespreekbaarheid van integriteitsdilemma’s en aanspreekbaarheid op houding en gedrag. En het nemen van initiatieven die leiden tot een beperking van de integriteitrisico’s. 

De afdeling bestaat uit een hoofd BI, coördinatoren, (senior) adviseurs, (senior) feitenonderzoekers en secretariële ondersteuning. 

Over UWV

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Als je werkt bij UWV draag je bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want dan zijn mensen op hun best. Bij UWV combineer je zinvol werk met inhoudelijke uitdaging. Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij ook als directie Bestuurszaken een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden om bij ons te komen werken? Dan zien we jouw sollicitatie met actueel cv en een uitgebreide motivatie graag tegemoet. Dit kan tot en met 14 mei.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irene Vroomans, hoofd Bureau Integriteit, via telefoonnummer 06-22660911 of Irene.Vroomans@UWV.nl of met Catelijne Markenstein, coördinator Bureau Integriteit, via telefoonnummer 06-25427346 of Catelijne.Markenstein@uwv.nl.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. De volgende onderdelen kunnen daarom deel uitmaken van de selectieprocedure: 

• Het navragen van referenties (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd); 
• Het raadplegen van openbare digitale bronnen; 
• Een schrijftest; 
• Een assessment.

Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.