Asielzoekers mogen betaald werk verrichten, mits hun asielaanvraag minimaal zes maanden in behandeling is bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De werkgever moet daarvoor wel een tewerkstellingsvergunning aanvragen bij UWV. Tot 29 november 2023 mochten asielzoekers in Nederland niet meer dan 24 weken per jaar werken. Deze zogeheten 24-wekeneis is afgeschaft nadat de Raad van State oordeelde dat deze in strijd was met de Europese Opvangrichtlijn.

In de periode van december 2023 tot en met oktober 2024 verdrievoudigde het aantal aanvragen voor een tewerkstellingsvergunning voor asielzoekers. Het aantal verstrekte tewerkstellingsvergunningen nam nog sterker toe en liet een verviervoudiging zien.

De meeste tewerkstellingsvergunningen voor asielzoekers werden verleend aan werkgevers met een (hoofd)vestiging in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam. De sectoren waarin de meeste tewerkstellingsvergunningen voor een asielzoeker werden afgegeven, waren de uitzendsector, de horeca en de schoonmaak.