Blik op het werven van personeel
Gemiddeld een derde van de vacatures is moeilijk vervulbaar, blijkt uit onderzoek naar personeelswerving onder bijna tweeduizend bedrijven.
Vooral bedrijven in de sectoren 'Bouw' en 'Informatie en Communicatie' kampen met een groot aandeel moeilijk vervulbare vacatures. Veelgenoemde oorzaken voor het moeilijk kunnen vervullen van vacatures zijn het beperkte aantal reacties van sollicitanten en ontbrekende kwalificaties bij sollicitanten.