UWV gebruikt cookies

UWV plaatst noodzakelijke cookies om de website goed te laten werken, en cookies om anoniem gegevens te verzamelen over het gebruik van onze website. Met uw toestemming plaatsen we daarnaast ook de cookies hieronder. Lees meer over het gebruik van cookies.

Met deze cookies houden we bij welke pagina’s u bezoekt, zodat we informatie kunnen aanbieden die voor u interessant is. Ook zorgen deze cookies ervoor dat we de website kunnen testen.

Deze cookies plaatst YouTube als u op onze website video’s bekijkt.

Direct naar inhoud
UWV logo

Vul één of meer trefwoorden in

  • Home
  • Thema'sZoek op inhoudelijke thema’s
  • CijfersCijfers en trends sociale zekerheid
  • (Financiële) verantwoordingFinanciële en premienota’s, jaarverslagen
  • Subsidie voor onderzoekenNieuwe en lopende subsidierondes
  • Onbeperkt aan het werkKennisprogramma UWV en ministerie van SZW
  • Over UWV
  • Werken bij
  • Contact

Online zelfmanagement: werkbehoud bij chronische aandoening

27 mei 2015
Lees voor

In dit onderzoek is een hypothetische best practice ontwikkeld voor online zelfmanagementinterventie voor werkenden met een chronische lichamelijke aandoening.

Uit de wetenschappelijke literatuur blijkt dat mensen met een chronische aandoening via een online zelfmanagementprogramma kunnen leren omgaan met hun ziekte. Eventuele problemen op het werk kunnen dan verminderd, opgelost of zelfs voorkomen worden. En zo kunnen werknemers met een chronische aandoening langer aan het werk blijven. Werknemers en werkgevers hebben nog weinig ervaring met online zelfmanagementprogramma’s, maar zien wel het mogelijke nut ervan in.

In dit subsidieonderzoek is een hypothetische best practice ontwikkeld, waarin praktische en theoretische randvoorwaarden zijn opgenomen waaraan een online zelfmanagementinterventie voor werkenden met een chronische lichamelijke aandoening moet voldoen. Het doel van de interventie is het bevorderen van werkbehoud. Het blijkt dat een ‘ideaal’ online zelfmanagementprogramma aantrekkelijk, gebruiksvriendelijk en flexibel in gebruik is. Werknemers kunnen verschillende onderdelen van het programma volgen, afgestemd op hun persoonlijke behoeftes en de fase van hun chronische aandoening. Het programma moet in ieder geval informatie bevatten over werken met een chronische aandoening, over de communicatie tussen werknemer en werkgever, leefstijl en coping (omgaan met problemen).

Aanvullend op de literatuurstudie zijn werkenden met een chronische lichamelijke aandoening, werkgevers en arbodiensten geïnterviewd om te bepalen wat effectieve randvoorwaarden zijn voor de implementatie van online zelfmanagementinterventies gericht op werkbehoud.

Dit subsidieonderzoek komt voort uit de subsidieronde 2014 Online interventies ter bevordering van de arbeidsparticipatie van mensen met een gezondheidsbeperking. Het is uitgevoerd door het Nivel, met subsidie van UWV.

Relevante publicaties

Binnen de subsidieronde 2014 is nog een ander onderzoek verricht: Kritische succesfactoren van een online interventie voor werklozen met common mental disorders. De resultaten van beide onderzoeken zijn verwerkt in artikel 3 in UKV 2015-3 Online interventies voor mensen met een arbeidsbeperking.

Bekijk publicatie

    Online zelfmanagementondersteuning voor mensen met een chronische aandoening gericht op werkbehoud. De ontwikkeling van een theoretische ‘best practice’ (PDF, 5 MB)

Direct naar

    Kennisagenda Jaarverslag UWV

Meer UWV

    UWV Zakelijk Werken bij UWV Over ons

Meer weten

    UWV als kennisorganisatie Voor de pers Contact

Blijf op de hoogte

    X (voorheen Twitter) LinkedIn UWV Kennisnieuwsbrief UWV Kennisverslag
    Over deze website Privacy Webarchief Uw mening

Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?