Vanwege de vergrijzing in de bouw en de lage instroom uit bouwopleidingen zal na de crisis snel veel vraag ontstaan naar geschoold personeel. De bouw staat volgens UWV voor een dubbele uitdaging. Enerzijds moeten bouwbedrijven de huidige malaise zien te overleven met behoud van voldoende vakbekwaam personeel. Anderzijds dient de sector te zorgen voor een grotere aanwas van werknemers via uitstroom uit bouwopleidingen. ook biedt de bouw na de crisis perspectief voor lager opgeleiden.

UWV maakt in 2013 arbeidsmarktbeschrijvingen van 20 sectoren. Deze kennis, bijvoorbeeld over (te verwachten) tekorten en overschotten, draagt bij aan het beter functioneren van de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt zichtbaar waar zich baan- en opleidingskansen voordoen voor werkzoekenden, en waar werkgevers geschikt (te maken) personeel kunnen vinden voor tekortberoepen.