Dit blijkt uit een analyse van UWV over de impact van de coronacrisis op de werkgelegenheid in 35 arbeidsmarktregio’s. De terugloop van werk in een regio, hangt voor een groot deel af van de aard en samenstelling van de werkgelegenheid. Regio’s met veel werknemers in de sectoren horeca en zakelijke dienstverlening (zoals uitzendbureaus) zien de werkgelegenheid harder teruglopen dan regio’s met veel werknemers in de sectoren zorg & welzijn en openbaar bestuur, waar het werk nog steeds toeneemt.

In de regio Amsterdam werkt 34% van alle werknemers in een sector met (zeer) grote krimp. Vooral de sectoren horeca, cultuur en sport & recreatie hebben een groot aandeel in de totale werkgelegenheid. Juist in deze sectoren gingen bij veel bedrijven de deuren dicht en werden activiteiten en evenementen afgelast. Daarnaast kreeg de regio Amsterdam te maken met het bijna volledig stilvallen van de luchtvaart, wat zijn weerslag heeft op de werkgelegenheid bij Schiphol.

Ook in Zuidoost-Nederland zijn regio’s waar veel mensen werkzaam zijn in getroffen sectoren. Met name in de regio’s Zuidoost Brabant, Helmond-De Peel en Noord- en Midden-Limburg, werken veel mensen in de krimpsectoren metaal en technologische industrie (onder andere de auto-industrie), horeca en detailhandel non food. Wat alle regio’s met zeer grote banenkrimp bovendien gemeen hebben, is dat veel werknemers flexibele contracten hebben. Mensen met een flexibel contract verliezen over het algemeen eerder hun baan.

Er zijn sectoren die nog steeds groeien. Het werk neemt toe in de zorg & welzijn, het openbaar bestuur en de post- en koeriersbranche (door de toegenomen online verkopen). In Nederland is 23% van de werknemers werkzaam in een sector waar voor 2020 banengroei wordt verwacht (tegenover 32% werkzaam in sectoren met (zeer) grote krimp). In Groningen werken relatief veel mensen in een van de drie sectoren waar nog groei te verwachten is. Dat heeft een dempende werking op het totale banenverlies. Hetzelfde geldt voor andere regio’s met veel werknemers in groeisectoren, zoals Stedendriehoek en Noordwest Veluwe, Zuid-Holland Centraal en Rijk van Nijmegen. 

Bekijk hier het landelijke rapport ‘Coronacrisis: regionale verschillen in impact op werkgelegenheid’ en de 35 regionale factsheets ‘Coronacrisis: impact op de werkgelegenheid in de regio’.