Hoogte Ziektewet-uitkering
De Ziektewet-uitkering is meestal 70% van het dagloon en duurt maximaal 2 jaar. In sommige situaties is dit anders.
De Ziektewet-uitkering is meestal 70% van het dagloon. Op de pagina Dagloon berekenen staat hoe UWV het dagloon berekent.
De uitkering kan lager zijn wanneer er ook andere inkomsten zijn.
Vragen met een * zijn verplicht.
Uw totale bruto-inkomen is uw bruto-uitkering plus uw eventuele inkomsten.
We berekenen de uitkering op de volgende manier:
Op de pagina Dagloon berekenen staat hoe we het dagloon berekenen.
Let op: Voor de Ziektewet-uitkering is er een maximumdagloon.
Om de uitkering per dag te berekenen, nemen we 70% van het dagloon. We vermenigvuldigen daarvoor het dagloon met 0,7.
Bereken eventueel zelf uw uitkering per week of per maand:
Wij kunnen geen nettobedrag noemen. Hoe hoog het nettobedrag van de uitkering is, hangt namelijk af van hoeveel loonbelasting we moeten inhouden. Het nettobedrag staat op de betaalspecificatie op Mijn UWV.
In de volgende situaties is de Ziektewet-uitkering 100% van het dagloon:
In een aantal situaties wordt de Ziektewet-uitkering anders berekend.
Bij een no-riskpolis of de compensatieregeling ligt de hoogte van de uitkering in het eerste jaar tussen de 70% en 100% van het dagloon. De precieze hoogte hangt af van de hoogte van het loon dat wordt doorbetaald. In het tweede jaar is de uitkering 70% van het dagloon.
Als de werkgever loonkostensubsidie van de gemeente ontvangt voor de werknemer, dan trekken wij de subsidie van de uitkering af.
Voor iemand die een Ziektewet-uitkering krijgt na WW, berekenen wij de uitkering op basis van het WW-dagloon. De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld. De uitkering is daarom iets hoger. Bij een WW-uitkering betalen wij het vakantiegeld apart in mei.
Een Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar. Dat zijn 104 weken. De uitkering start meestal meteen, maar soms zijn er wachtdagen.
Als iemand binnen 2 jaar weer beter is, maar ook weer ziek wordt, tellen we de ziekteperiodes soms bij elkaar op.
Voor werknemers die na het bereiken van de AOW-leeftijd blijven werken en ziek worden, zijn er andere regels.
Iemand die bijna 2 jaar ziek is, kan misschien een WIA-uitkering aanvragen.